В последнее время часто встречаются статьи, в которых приводятся средние зарплаты врачей и среднего медицинского персонала, однако у большинства они вызывают недоумение.
Так что это - наглая ложь? Почему лишь один медработник из десяти получает указанную как "средняя" заработную плату?
Подумав о причинах этого явления, прежде всего я вспомнил нашу статистическую службу, известную своими оптимистичными, но высосанными из пальца цифрами. Но как они это делают? Никто же не дурак, чтобы выдумать цифры и подписаться под ними.
Следовательно, все дело в манипуляциях. Покопавшись в недрах законотворчества, я обнаружил письмо, которое регламентирует методику расчета.
Расчет средней заработной платы по предприятию (письмо ФНС № АС-4-2/12722 от 2013 года):
ЗП ср = ФОТ / (ССЧ * В)
где ЗП ср – средняя зарплата в целом по предприятию; ФОТ – фонд оплаты труда; ССЧ – среднесписочная численность персонала компании; В – временной период, принимаемый в расчет (год), в мес.
Как видите, в расчет берется ФОТ, а не фонд заработной платы (ФЗП). А это очень разные вещи!
В ФЗП входят затраты на оплату труда в любой форме, дополнительные выплаты, в том числе премии и надбавки, компенсации, положенные работникам, осуществляющим свою деятельность в тяжелых или вредных условиях.
А вот ФОТ - это ФЗП + взносы в фонды + отпускные и + много мелочи.
А теперь считаем. Зарплата врача, предположим, 40000 рублей. На руки он получает 34800 (за вычетом НДФЛ). Больница платит за него взносы в ПФР - 8800 рублей (22%), ФОМС - 2040 рублей (5,1%) и ФСС - 1160 рублей (2,9%). Это уже 12000 рублей. Получается уже 52000 рублей. А еще сюда надо прибавить затраты на обучение, медосмотры, молоко и много других мелочей.
Вот и получается, что Минздрав говорит о средней зарплате в 55 000 рублей, а врач держит в руках свои 34800 и удивляется цинизму чиновников.
Подписывайтесь на канал и поддерживайте "лайками" искателя правды).