Госдума предложила выплачивать премии в повышенном размере работникам, которые не курят. Предложение прозвучало от Председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. А полгода назад аналогичное предложение высказывал Министр труда Максим Топилин.
За что платить некурящим
Инициативу обосновывают тем, что курящие сотрудники по несколько раз в день отвлекаются от работы на перекуры в то время, как некурящие работники продолжают исполнять свои трудовые обязанности. В связи с этим производительность труда тех, кто не курит, должна быть выше. То есть увеличенную премию предлагается выплачивать не за то, что работник отказался от вредных привычек, а за то, что фактически больше времени проводит на своем рабочем месте, и как следствие, больше работает.
Обосновывать выплату премии таким образом – единственно верный вариант. Ведь дополнительные бонусы за здоровый образ жизни будет крайне сложно подтянуть под поощрения за труд (ст.191 ТК РФ). И выплата премий в повышенном размере для некурящих может быть расценена как действия дискриминационного характера по отношению к курящим работникам со стороны работодателя (ст.132 ТК РФ).
Кстати, Роструд придерживается позиции, что организация вправе не оплачивать работнику периоды времени, которые не отработаны им из-за перекуров, опозданий, чаепитий и т.д. Но тогда эти периоды у работодателя должны быть зафиксированы.
Можно ли штрафовать курящих
ТК РФ не предусматривает штрафов за перекуры в рабочее время (ст.137 ТК РФ). И ни один работодатель не имеет права вводить у себя в организации систему удержаний из заработной платы работников по основаниям, которые не установлены законодательно. Однако на практике во многих компаниях все же применяются неофициальные штрафы: за прогулы, опоздания, явку на работу в нетрезвом виде, ошибки, приведшие к дополнительным расходам организации, жалобы клиентов, вредные привычки, прием пищи на рабочем месте и др.
Интересная тема? Ставьте лайк, и мы напишем больше материалов по интересующим вас вопросам
