Работник вправе получить стандартный налоговый вычет на ребенка по НДФЛ у другого работодателя при переходе к нему не с начала календарного года. Как правильно это сделать рассказал Минфин в письме от 14.11.2018 № 03-04-05/82118.
Если с начала года (налогового периода) человек трудился в одной организации, а затем устроился в другую, то вычет на ему предоставят с учетом доходов, которые он получил на прежнем месте.
Например, сотрудник первые три месяца налогового периода отработал в одной организации, а потом уволился и устроился в другую. При увольнении ему нужно взять справку о доходах, которые он получил у работодателя. Обязанность работодателя выдать такую справку предусмотрена пунктом 3 статьи 230 Налогового кодекса.
Новый работодатель, получит информацию о налогооблагаемых доходах сотрудника из этой справки и предоставит работнику налоговый вычет на ребенка за весь год.
Предельная величина дохода, с которого можно получить стандартный налоговый вычет на детей, составляет 350 000 рублей. Она рассчитывается исходя из всех начисленных работнику выплат, которые облагаются НДФЛ по ставке 13% (за исключением доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физлицами, являющимися налоговыми резидентами).
