Допустим, женщина имеет два места работы. Каждый работодатель платит ей по 20000 руб. Женщина не один год исправно выполняет свои трудовые обязанности у каждого работодателя. Но если настаёт время ей стать мамой, пособие на ребёнка в таком случае нельзя назвать справедливым.
Для совместителей пособия в связи с материнством, пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются немного иначе, чем для тех, у кого всего одно место работы. При расчёте пособий не имеет значение – основная работа или по совместительству. Значение имеет только количество мест работ (два, три и т.д.) и периоды работы у каждого из работодателей.
Получает женщина листки нетрудоспособности по двум местам работы. Поскольку в двух предшествующих годах она работала у этих же работодателей, то пособие по беременности и родам заплатят ей каждый работодателей. Таким образом, женщина получит около 92 000 руб. на каждом месте работы. Т.е. суммарно 184000 руб. Такая же сумма было бы, если бы она работала у одного работодателя за зарплату в 40000 руб. Всё получается справедливо.
Однако, не всё справедливо с расчётом ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Получать ежемесячное пособие женщина может только у одного работодателя (по своему выбору, т.е. необязательно по основному месту работы). Но рассчитывается пособие только из заработка того работодателя, который назначает и выплачивает пособие.
Таким образом, молодая мама может получать только около 8000 руб. В то время, как работай она у одного работодателя за 40000 руб., то пособие было бы 16000 руб.
Вот такая несправедливость. Если один работодатель, то пособие выплатят из заработка за два предшествующих года. Если такая же сумма заработана у двух работодателей, то пособие уменьшается в два раза.
Выход из такой ситуации есть. Однако, придётся пожертвовать одним местом работы. Если женщина после окончания отпуска по беременности и родам уволится с одной из работ, то при расчёте ежемесячного пособия уже не будут действовать правила расчёта для совместителей. В таком случае, ежемесячное пособие будет рассчитано из заработка у двух работодателей.
Если возникают вопросы с расчётом пособий совместителям: кто выплачивает, из какого заработка выплачивается, можно ли что-то сделать, чтобы увеличить пособие, то Вы всегда можете обратиться ко мне за консультацией на tapid.pro/yuristkrylova
