Доброго дня всем! В нашей статье рассмотрим кто же такой уполномоченный по охране труда и какие функции, обязанности он выполняет.
Специалист и уполномоченный по охране труда - это 2 разные вещи, т.к. занимаются абсолютно разными вещами в компании.
Главная разница в том, что специалиста по охране труда назначает руководитель, а уполномоченного - выбирают коллектив сотрудников организации на специальном собрании.
Уполномоченный по охране труда – это лицо, представляющее интересы работников организации.
Уполномоченный по охране труда может быть как от профсоюзной организации, так и от трудового коллектива предприятия.
Постановлением Минтруда России от 08.04.1994 N 30 утверждены «Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива». Данные рекомендации могут быть использованы в качестве вспомогательного материала для разработки положения об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда, учитывающие специфику форм собственности и хозяйственной деятельности.
Профсоюзы, иные уполномоченные работниками представительные органы или трудовые коллективы организовывают выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда на общем собрании на срок не менее двух лет.
Выборы уполномоченного по охране труда отражаются в соответствующем протоколе. Данный протокол, например, является неотъемлемой частью материалов по расследованию несчастного случая, если уполномоченный по охране труда принимал участие в комиссии по расследованию несчастного случая. Контрольно-надзорные органы запрашивают его в обязательном порядке.
ВАЖНО! Работодатель не имеет права отклонять избранную кандидатуру сотрудника или назначать собственных кандидатов в качестве уполномоченных по охране труда.
Для легитимности работы уполномоченного по охране труда, ему необходимо пройти обучение по охране труда в учебном центре за счет работодателя, как уполномоченному и получить соответствующее удостоверение.
Основными задачами уполномоченного являются:
- Помощь и содействие в создании безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах сотрудников, соответствующих нормам Трудового Законодательства.
- Контроль за состоянием охраны труда на предприятии (в производственном подразделении) и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.
- Представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.
- Консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда.
Деятельность уполномоченного по ОТ регулируется следующими нормативно-правовыми актами:
- ст. 370, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ;
- Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива»;
- Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 18.10.2006 N 4-3 «О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза»;
- Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 N 10-ФЗ.
Функции уполномоченного по охране труда:
- Осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по обеспечению охраны труда.
- Участие в работе комиссий (в качестве представителей работников) по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда и т.д.
- Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников.
- Осуществление контроля за своевременным сообщением руководителем подразделения (работ) о происшедших несчастных случаях на производстве, соблюдением норм о рабочем времени и времени отдыха, предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.
- Участие в организации первой помощи (а после соответствующего обучения - оказание первой помощи) пострадавшему от несчастного случая на производстве.
- По поручению профсоюзного органа или иного представительного органа трудового коллектива – участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
- Информирование работников подразделения, в котором они являются уполномоченными, о выявленных нарушениях требований безопасности при проведении работ, состоянии условий и охраны труда на предприятии (в своих подразделениях), проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда.
Уполномоченный по охране труда может осуществлять свою работу в соответствии с утвержденным планом. План содержит в себе работы, которые будет выполнять уполномоченный.
Мероприятия, включаемые в план, могут выполняться в течение года периодически или однократно.
Уполномоченный по ОТ обязан отчитываться перед трудовым коллективом/профсоюзом о своей работе. Для этого он оформляет соответствующий отчет за установленный период.
Отчет составляется два раза в год и не позднее 15 января и 15 июля после отчетного периода.
Наша компания поможет в правильном оформлении уполномоченного по охране труда вашего предприятия, согласно требованиям Трудового Законодательства, учитывая специфику работы организации. Подробнее об услугах на нашем сайте www.kontrrisk.com
ООО "Контрриск" внесена в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по охране труда под номером 6558
