С малых лет нас учат — нельзя обманывать и говорить неправду. Но когда набираешься опыта, начинаешь понимать, что многие фразы — ложь и лицемерие. Достаточно человеку выйти из тепличных условий и попасть в общество, как он узнает, что доверие — очень большая роскошь.
Кого и как обманывают при устройстве на работу
Самая незащищённая категория будущих работников — это выпускники школ, колледжей, лицеев, вузов. Молодое поколение верит в светлое будущее, и совсем не понимает, что является лакомой добычей для недобросовестного работодателя. Но они не единственные кто до сих пор верит людям.
Первое на чем попадаются люди при устройстве на работу.
Работодатель проводит собеседование и приглашает на, так называемое, обучение, которое не оплачивается и проходит в течение 5-10 дней. Объясняет, что у него на предприятии или в магазине особая специфика, надо ознакомиться с товаром и все в таком духе. По окончании «стажировки» работодатель обещает большую зарплату. При этом никакие бумаги не подписываются. В надежде получить хорошую должность, человек соглашается и, чтобы показать себя, выкладывается по полной, берется за все, что ни скажут. В итоге, ему говорят: «Стажировку вы прошли, мы вам перезвоним». Естественно никто не перезванивает.
В чем суть обмана. Людей ищущих работу очень много. Когда возникает надобность в дополнительных силах, работодатель объявляет вакансию с большим заработком, проводит «обучение» не тратит свои средства, разгружает своих работников. Тем временем человек в надежде получить хорошую работу теряет силы, время, надежду.
Основная причина быть обманутым
Современная молодежь, да и многие в возрасте не знают трудовое законодательство. Они ни разу не задумывались над его существованием и возможностью защитить себя.
Например. Две девочки, получив диплом дизайнера, устроились на работу по специальности. Им объяснили, что первый месяц они будут работать без официального оформления, а дальше все по закону. Одной родители подсказали, что надо заключить договор найма до устройства на постоянную работу. Пусть на месяц, но бумага должна быть. Вторая девушка поверила работодателю и не стала заниматься бумажной волокитой.
В итоге, первую уволили через месяц, после того, как у нее закончился договор, и она спросила про постоянное трудоустройство. Ей полностью выдали обещанную зарплату и распрощались. Вторая, в ожидании чуда и в надежде, что ее не обманут, продержалась более двух месяцев и так же была уволена по причине сокращения штатов, но только расчет она так и не получила. Отсутствие какого-либо подтверждения о трудоустройстве сыграло с девушкой злую шутку.
На что может пойти работодатель
Чтобы обмануть человека, ищущего работу, недобросовестный работодатель:
- принимает с испытательным сроком на минимальный оклад без оформления документов. Испытательный срок либо не заканчивается никогда, либо человек увольняется;
- пользуется юридической безграмотностью, облагает непомерным количеством штрафов, не предусмотренных Трудовым кодексом;
- составляя договора, вносит пункты, согласно которым человек попадает в кабалу и может быть уволен в любой момент, не получив расчет;
- пользуется отсутствием опыта, безработицей.
Например, принимают на работу продавца на определенный оклад, и работник выполняет функции грузчика, фасовщика, уборщицы и продавца в том числе. Как кофе три в одном. Только оклад один. Работодатель доволен, вместо четырех штатных единиц он оплачивает одну.
Как избежать обмана
Пройдя собеседование и получив приглашение на работу, откройте трудовое законодательство.
- Ознакомьтесь с обязанностями руководителей и подчиненных, наложением штрафов и взысканий.
- Узнайте, каких пунктов в трудовом договоре не должно быть.
- Внимательно читайте документы, которые вам дают на подпись при устройстве на работу.
- Избегайте бесплатных стажировок и обучений. Стажировка может длиться максимум 5 дней и то после подписания договора, то есть гарантировано, что вы уже приняты на работу и вам необходимо время, чтобы принять дела.
В заключение хочется сказать. Прежде чем нести заветное резюме, по возможности стоит ознакомиться компанией, объявившей вакансию, пообщаться с ее сотрудниками. Но если вам нравиться быть обманутыми – всегда найдется человек, который этим воспользуется.
