У вас сложилось впечатление, что в течение некоторого времени, несмотря на все ваши усилия, вы стоите на месте и не можете осуществить запланированный сдвиг в своей карьере? Если вы ответили на этот вопрос утвердительно, я предлагаю вам решение данной ситуации. Так же хочу указывает на те привычки, от которых нам нужно избавиться, если мы хотим покинуть «мертвую» точку.
1. У вас нет долгосрочной цели, которую вы хотели бы достичь.
У большинства сотрудников есть только краткосрочные цели, такие как повышение по службе или получение служебной машины. Это нормально, если эти цели являются частью более крупного плана, потому что только долгосрочные планы ведут к успеху. Создайте свое собственное видение того, кем вы хотите быть через год, пять, десять лет, и анализируйте прогресс на этом пути.
2. Вы стоите на месте.
Одна из самых больших ошибок - оставаться на работе, на которой вы достигли всего, что могли на этой должности. Пора двигаться дальше, как только вы понимаете, что у вас нет будущего в данной компании.
3. Вы хотите все здесь и сейчас!
Многие люди, независимо от возраста, нетерпеливы и хотят добиться как можно большего. Лучший вариант - как следует подготовиться к трудностям, связанным с более выгодным положением. Накопление опыта и знаний того стоит. Слишком быстрый подъем может привести к серьезному падению.
4. Вас не слишком заботит, с кем вы работаете.
Очень важный пункт, и усвоить информацию не сложно. Попросите кого-нибудь познакомить вас с людьми, которые работают в компании, но не проводите с каждым более десяти минут. Установите контакты, которые понадобятся вам в дальнейшей работе.
5. Вы приходите на работу неподготовленными.
Некоторые люди часто предпочитают не готовиться к совещаниям или презентациям. Но очень важно уметь задавать правильные вопросы и давать хорошие отзывы или комментарии на встречах или презентациях. Если вы не знаете ответа на вопрос, не обманывайте, а подумайте немного и спросите: «Могу ли я позже вернуться к данному вопросу?".
6. Вы слишком быстро меняете работу.
Некоторые люди склонны менять работу только потому, что им предлагают чуть более высокую заработную плату. В начале карьеры в той или иной области, опыт должен быть для важнее денег. Частая смена работы не делает вас лучше в глазах будущих потенциальных работодателей.
7. Вы сплетничаете о своих коллегах.
Оставьте подобного рода занятия на время, которое вы проводите с друзьями. Держитесь подальше от сплетен на работе. Старайтесь их даже не слушать, а уж тем более передавать. Распределение должностей в компаниях меняется очень легко, и иногда причины для этого столь же приземлены, как обычные сплетни.
8. Вы не признаете собственных ошибок.
Данное поведение сигнализирует о незрелости и незащищенности. Не оправдывайтесь и не обвиняйте других. Возьмите на себя ответственность признать вину, если вы совершили ошибку.
9. Вы не цените себя и не знаете, как сказать "нет"
Иногда нужно уметь говорить "нет" на необоснованные требования или просьбы, но, конечно, вежливо. Объясните причины отказа спокойно, но твердо.
10. Вы увольняетесь с работы, как только появляется первая возможность.
Вы прошли испытательный срок, узнали все о работе и сразу же перешли на новую должность в новой рабочей среде. Вы, вероятно, планировали что-то подобное еще до того, как начали выполнять эту работу. Такое поведение когда-нибудь не несет в себе положительные моменты.
11. Вы не умеете принимать критику.
Вас легко раскритиковать, когда вы находитесь в начале своей карьеры. Вы должны научиться принимать конструктивную критику и извлекать из нее уроки. И даже если критика не имеет под собой реальных оснований, сохраняйте спокойствие. Просите разъяснений. Спросите, например: «Вы можете привести мне пример, когда что я делаю не так?»
Так же советую ознакомиться с моей прошлой статьей "Поведение, которое приведет вас к увольнению" и подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации.
