Всем читателям огромнейший привет! .....На моем канале не так давно была такая статья: "Написала на бывшую начальницу жалобу в Роструд..." Кто не читал, рекомендую потом ее к прочтению, чтобы понять суть моей жалобы (ссылку оставлю). Как меня довела до увольнения по собственному желанию бывшая начальница, почему я решила подать жалобу в трудовую инспекцию, - все описано там... Как и обещала вам, мои дорогие, рассказываю, так сказать, "по горячим следам", что было в результате. Объясню все по-порядку.
Сначала, дня через два, пришло первое письмо от сайта "Роструд", что мое обращение зарегистрировано и отправлено в трудовую инспекцию нашего края. Еще через день - второе письмо-оповещение, уже из самой краевой трудовой инспекции о том, что они отправили мое обращение, для ответа мне и им, в краевое Министерство Образования. Далее, еще через неделю, очень подробное письмо, опять же, от краевой трудовой инспекции (уже с разъяснениями, ссылками на статьи ТК РФ, законы и т.д.).
Вот это подробное письмо из трудовой инспекции, хочу сказать, мне очень понравилось. Я была удивлена, что на ответ мне, не занимавшей высокую должность (я мед.сестрой работала в детском саду) уделено столько внимания (письмо было на 3-х страницах). Я их потом даже поблагодарила в ответе...
Если коротко его описать, - они считают, что в моем случае имел место индивидуальный трудовой спор, который рассматривается только специальными комиссиями или судами. А внеплановую проверку детского сада они (трудовая инспекция) провести не могут, так как для нее я должна была обратиться к ним через портал Госуслуг.
Насчет Госуслуг я знала, но зачем мне было насылать на детский сад трудовую? Стали бы проверять документоведа, старшего воспитателя, еще кого-нибудь, кроме заведующей, а я этого не хотела, так как с остальными сотрудниками у меня были вполне нормальные, хорошие, рабочие отношения...
Затем пришло письмо от краевого Министерства образования, о том, что они отправили мое обращение, для ответа мне, в местный Комитет по образованию...
От местного Комитета по образованию ответ пришел дней через 20. Вот что в нем было (приведу дословно некоторые выдержки из него, как бы суть):
".....При поступлении на работу больница заключала с Вами трудовой договор, в котором была согласована трудовая функция..... Больница не посчитала возможным изменить (разделить между мной и коллегой, примеч.) обязанности, а руководитель детского сада таких полномочий не имеет..... Если Вы считаете, что Ваши права были нарушены или видели нарушения со стороны других сотрудников, то необходимо было обратиться к непосредственному руководителю (районному педиатру) с докладной запиской...... С заведующим детского сада была проведена беседа о необходимости поддержания в коллективе благоприятного психологического климата, основанного на доброжелательности и уважении."
Знаете, вспоминая, как в последние мои дни на работе заведующая на меня посматривала... С таким высокомерным взглядом победителя, с полуулыбкой, выражающей свое превосходство и презрение ко мне. А сейчас думаю, что вряд ли тот факт, что мое обращение дошло в такие высокие инстанции, ее порадовал. Да и ее начальство, уверена, не гладило ее по головке при беседе на эту тему. Когда я еще работала, заведующая сама как-то мне обмолвилась, что председатель комитета по образованию часто с нее, так сказать, "снимает стружку", не очень-то жалует... А недавно еще услышала (у нас же райцентр, - как в большой деревне, все все знают) что она сама уходить из сада собирается..... Но мне уже это абсолютно неважно!
Довольна ли я результатом? Да, вполне. У меня не было желания добиться, чтобы ее непременно сняли с должности. Кто я такая?... Пусть ее руководство решает такие вопросы. Вчера я почувствовала такое облегчение, как будто "груз с плеч". Надеюсь, что теперь, говоря языком психологов, наконец-то закрыт гештальт моих переживаний об увольнении...
Желаю всем моим подписчикам любимым и гостям канала удачной карьеры, прекрасных начальников, коллег и просто всего самого-самого наилучшего!!!
Обещанная (в начале статьи) ссылка о причинах моей жалобы:
"Написала на бывшую начальницу ЖАЛОБУ В РОСТРУД..."
Также оставляю еще ссылки на статьи о том, почему мне пришлось уволиться с работы (все подробности там...):
"Как меня ВЫЖИЛИ С РАБОТЫ (начало)"
"Как меня ВЫЖИЛИ С РАБОТЫ (продолжение...)"
Буду очень признательна за лайк и подписку на канал! Жду ваших комментариев, я очень люблю с вами общаться... Пока-пока, мои хорошие! Обнимаю вас).
