Обзор Проекта коронаФОМ № 51 часть 2
В пандемию государства решили свои локальные проблемы
Коронавирус – удобный информационный повод для решения своих задач сильными мира сего. В этом уверена социолог, профессор факультета социальных наук НИУ ВШЭ Светлана Барсукова. Например, благодаря пандемии китайская экономика хорошо остудилась, а противники Дональда Трампа, возможно, рассчитывают сбросить его через неудачи в борьбе с пандемией. Неслучайно, подчеркивает эксперт, именно в демократических штатах и статистика плохая, и «трупы штабелями». Люди все время говорили про Третью мировую войну как войну между странами, континентами, системами. А вышло, что война идет между элитами, мощными группами с разными интересами. «Оказалось, что в мире практически не осталось политиков, которые могли бы сказать: «Это не наша игра, это не наша война». В демократических странах лидеры испугались народного неодобрения, обвинений в том, что человеческая жизнь не принимается в расчет. Я думаю, многие государства решили свои локальные проблемы», – рассуждает профессор «Вышки».
Трудности, с которыми столкнулись руководители бизнеса во время пандемии
Проблемы, которые пандемия коронавируса поставила перед бизнесом, – общие для многих предпринимателей. В беседах с ФОМ большинство из них признались, что первая трудность, с которой они столкнулись в начале пандемии, – неизбежность изменений. С введением ограничений разрушилась привычная система координат: перенос мероприятий, отказ от арендных площадей, отмена проектов, в которые было вложено много сил, энергии и денег. В данном случае помогло понимание, что ожидание возвращения к привычному образу жизни –психологическая ошибка. Нужно было принять новую реальность и начать действовать. При этом практически все опрошенные руководители компаний заявили о невозможности планирования в такой ситуации и влиянии неопределенности на то, как чувствует себя бизнес. Еще одна общая проблема – аренда помещений. Это, как правило, одна из основных статей расходов бизнеса, работающего офлайн. Иногда арендодатели отказывались давать отсрочку по арендной плате, но большинству компаний все же удалось снизить плату за помещения, хотя сам процесс переговоров на эту тему часто проходил тяжело.
Оказалось, что удаленная работа подходит далеко не всем. Оставаясь дома, люди стали крайне доступными для коммуникации с коллегами. Если раньше офис был для работы, а дом – для частной жизни, то теперь все изменилось. Работая дома, зачастую необходимо круглосуточно быть на связи, границы рабочего дня размываются. К тому же, переход на удаленную работу стал серьезным вызовом для сотрудников с небольшим опытом работы. Обучение необходимым навыкам в дистанционном режиме значительно затрудняет восприятие информации, что снижает эффективность обучения и последующей работы. Наконец, пандемия наложила отпечаток и на моральное состояние многих сотрудников. В условиях стресса и повышенной нагрузки увеличился риск эмоционального выгорания, поэтому, отметили предприниматели, важно не допускать стирания границ между работой и частной жизнью.
Читайте также:
Россияне опасаются повторного введения ограничительных мер и не доверяют банковской системе
