Эта фраза, депутата Заксобрания Санкт-Петербурга Оксаны Дмитриевой просто-таки умилила меня.
Здравствуйте уважаемый читатель моего канала!
Вот как Оксана Дмитриева дословно высказалась на предложение Сергея Миронова, о котором я писала в этой статье, упразднить Пенсионный фонд:
«Пенсионный фонд — это мощная централизованная социальная структура, которая ведет учет всех пенсионных прав. Это единственная федеральная организация, которая в состоянии обеспечить реальные выплаты гражданам и имеет свои отделения во всех соцфондах.
Федеральный бюджет не работает напрямую с населением, его казначейство никогда не имело дел с физлицами… Если упразднить ПФР, то куда бежать бедным пенсионерам, которые давно привыкли к определенному порядку вещей, знают, где находятся отделения фонда, лично знакомы с его инспекторами?»
Особенно меня зацепила ее фраза о том, что якобы пенсионеры лично знакомы с инспекторами ПФР. Интересно откуда она это взяла? Я, например, на пенсии уже больше 10 лет и за это время обращалась в Пенсионный фонд всего два раза.
Первый раз, когда вставала на учет по возрасту в 55 лет и второй раз, когда переехала жить из города в область и там повторно вставала на учет.
И не то, чтобы лично была знакома, а даже в лицо не знаю тех инспекторов.
И еще ее высказывание натолкнуло меня на мысль поинтересоваться, а сколько же у нас в России сотрудников в ПФР и сколько средств тратится на их содержание. Заглянула в Википедию. Оказывается, что их не много ни мало, а больше ста тысяч человек.
На содержание сотрудников, роскошных зданий ПФР и прочие расходы ежегодно тратится 1,5% всех пенсионных накоплений, а это десятки миллиардов рублей.
Наш пенсионный фонд впереди планеты всей по численности сотрудников, за нами следует США, где сотрудников в половину меньше, а выплат в 9 раз больше и численность населения больше, чем в России.
В Японии в подобной организации при такой же численности населения, как у нас, работает 27 тысяч сотрудников.
По эффективности работы среди подобных организаций в мире наш Пенсионный фонд находится на третьем месте с конца. Хуже нашего работают подобные организации только в Польше и Украине.
Самая эффективная организация находится в Швеции, где штат сотрудников в 122 раза меньше нашего. Один из шведских экономистов определил, что если России перенять шведский опыт работы Пенсионного фонда, то нам понадобился бы штат в 10 раз меньше существующего, примерно 14 тысяч человек.
Вот это было бы совершенно другое дело. Почему бы действительно не перенять передовой опыт, а на те деньги, которые высвободятся, повысить пенсию. Это было бы справедливо.
А Вы как считаете? Поделитесь своим мнением в комментариях. Если согласны со мной, поставьте лайк.
