В жизни военнослужащего может получиться так, что военнослужащий ушел в отпуск и не вернулся из него на военную службу, а точнее был уволен с военной службы, через привлечение к уголовной или дисциплинарной ответственности.
Как так получается?
Военнослужащий, желая увеличить продолжительность своего отпуска может схитрить и запросить дополнительные сутки на дорогу, выбрав в качестве транспорта личный автомобиль или железнодорожный транспорт, о чем он должен указать в рапорте на отпуск. Но, по факту он может не поехать в указанный отпуск, а отправить командировочное по почте своим товарищам, которые поставят отметку о прибытии или выбрать иной вид транспорта, например самолет. Тем самым военнослужащий путем обмана увеличивает продолжительность своего отпуска на n-е количество дней.
В случае, если данный обман выявится, военнослужащего могут привлечь к дисциплинарной ответственности за грубый дисциплинарный проступок, который выражается в:
отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, или офицера, проходящего военную службу по призыву, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;
А также к уголовной ответственности по статье 337 УК РФ, при следующих обстоятельствах:
3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту
Но, даже если военнослужащий захочет прибавить себе к отпуску лишние пару дней предоставив ложные документы, его могут привлечь к уголовной ответственности по статье 339 УК РФ:
1. Уклонение военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни, или причинения себе какого-либо повреждения (членовредительство), или подлога документов, или иного обмана -
наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
Поэтому, необходимо внимательно относиться ко времени прибытия из отпуска.
Ситуации, по которым военнослужащий может задержаться в отпуске должны своевременно доводиться до сведения командования, так как опоздание из отпуска по уважительной причине, исключает привлечение к дисциплинарной ответственности.
Уголовной ответственности можно избежать, если отсутствие в войсковой части военнослужащего по контракту свыше 10 суток явилось следствием стечения тяжких обстоятельств, которые военнослужащий сможет доказать.
Стоит отметить, что возникали ситуации (в неблагополучный воинских частях), когда военнослужащий увольняясь с войсковой части по окончания контракта наивно полагает, что его своевременно исключили из списков части и без всяких документов покидается место прохождения службы, впоследствии оказывается, что он не был исключен из списков части и в отношении него возбуждают уголовное дело.
Стоит запомнить, что днем окончания военной службы по контракту, считается день исключения из список воинской части, о чем издается соответствующий приказ. Поэтому, перед увольнением необходимо получить все необходимые документы, только после этого убывать к месту жительства.
Будьте внимательны, а если у Вам необходима помощь военного юриста, обращайтесь - ВОЕННЫЙ ЮРИСТ.
Пишите свои комментарии по данной проблеме. Ставьте лайк если статья оказалась интересной и подписывайте на наш канал, чтобы не пропустить очередной полезной информации. Спасибо за внимание.
Читайте:
Министром обороны РФ утвержден новый регламент служебного времени
О возвращении бесплатного проезда военнослужащим в отпуске
Надбавка отдельным категориям военнослужащих от Шойгу с 1 июля 2020 года
