Многим покажется, что это очередное непонятное новое слово, но на деле является весьма полезным навыком в работе, который помогает зарабатывать больше. Что такое Soft Skills и как они работают - узнаете в этой статье.
Мир шагает в ногу со временем, а потому и появляются новые понятия и термины. Важны не только слова, но и умение человека подстраиваться к различным, постоянно меняющимся условиям.
Ну, непонятно же!
Soft Skills или, в простонародье, «гибкие навыки».
И снова не понятно. Почему гибкие и что за навыки?
В общем, это понятие подразумевает социально-психологические компетенции, которые есть в любом человеке, но развиты они не у каждого.
Эти умения, знания и навыки нельзя измерить количественно и они не являются ключом в какой-то конкретной профессии.
Иногда в это понятие включают понятие личных качеств, потому что они приобретаются человеком в течение жизни.
Примеры Soft Skills можно на примере пунктов резюме, где отмечаются личные качества соискателя: пунктуальность, коммуникабельность, креативность, и т.д.
На заметку!
Существует похожее понятие, которое является антиподом нами уже изученного Soft Skills.
Hard Skills, или «жесткие навыки», такими профессиональными компетенциями являются те, которым можно обучиться или их можно определить за счет прохождения теста или экзамена.
Soft Skills и навыки
1. Навыки коммуникаций 🗣️
Человек может обладать огромным количеством коммуникативных навыков. К ним можно отнести не только понятие «коммуникабельность», но и ряд следующих личных качеств, кстати, полезно их развивать для написания своего резюме:
- Умение работать в команде;
- Нетворкинг;
- Умение понимать чужие эмоции;
- Эмоциональный контроль;
- Обладание лидерскими качествами.
2. Самоорганизация 📅
Неорганизованный человек может создать проблемы на работе не только для себя, но и для других людей.
Необходимое и крайне важное умение управления стрессом или умение давать адекватную реакцию на обратную связь ー залог хорошего взаимопонимания в коллективе.
3. Креативность ✨
Для многих представителей профессий или же людей с исключительно системным восприятием и мышлением иногда бывает сложно принять, что креативность давно стала одним из незаменимых навыков в работе сотрудников.
Умение человека находить необычное решение нужен не только для творческой работы. Необычные решения, которые могут решить, казалось бы совершенно привычные вопросы, могут всегда пригодиться.
Человеческая креативность помогает быстро и с минимальными потерями нервов и сил адаптироваться к стремительно изменяющемуся миру.
4. Работа с информацией 📋
В нашем развивающемся обществе работа с информацией это основа основ.
Быстрый анализ и поиск, возможность обучаться новым программам, пользоваться приложениями, сервисами и т.д. является показателем квалификации специалиста.
Набираем свои Soft Skills
📈 Личный опыт станет хорошим учителем для развития ваших навыков, конечно, это очень медленно, настолько, что невольно вспоминается ленивец на почте из мультфильма «Зверополис».
Примерно с такой скоростью личный опыт формирует навыки.
📚 Чтение научит заниматься самоорганизацией и базовым техникам тайм-менеджмента, однако для развития хороших и на самом деле необходимых «скиллов» это слишком медленно.
🎓 Прохождение курсов, да, тут безусловно по сравнению с первыми двумя вариантами все необходимые навыки объясняться доходчиво и быстро. Главное без лишней информации.
Самое важное, что при прохождении курсов, например по освоению новых профессий, приобретаются не только «Soft», но и «Hard» Skills.
Обучение дает информативную выжимку и освоение необходимых знаний и умений, которые необходимо закреплять.
Обучайтесь, развивайтесь и стремитесь к вершинам, а школа Интернет-профессий «Interra» поможет с прокачкой необходимых навыков.
