Примеры реальных отказов работодателей. Без обработки.

Как звучат официальные причины отказов кандидатам?

Приблизительно вот так:

• Несоответствие формальным требованиям (отсутствие опыта, функциональных навыков)
• Выявленный недостаток мотивации и интереса к работе
• Несоответствие корпоративной культуре, ценностям
• Несоответствие деловых качеств задачам и содержанию работы
• Несоответствие личных качеств представлениям о них работодателя
• Несоответствие притязаний по зарплате возможностям компании
• Оуверквалифайд - опыт шире, чем нужно, управленческий опыт на рядовую позицию

Но, согласитесь, интереснее узнать, как выглядят или слышатся отказы с другой стороны в первозданном виде, так сказать, от первоисточника.

Собрала ниже примеры реальных отказов заказчиков-работодателей после представления кандидатов.

На уровне резюме

• от конкурентов не берем - она засланный казачок
• рыжих мужчин не рассматриваем, особенно с бородой!
• на кандидате - отпечаток PR-а

После выполнения тестовых заданий

• кошмарный визуал
• слишком много вопросов - это будет мешать в работе
• не задал ни одного вопроса - это плохо
• не наш вариант, тест, как будто из другой вселенной

После собеседований

• воробушек-социофобушек нам не подойдет
• серийная декретница
• он - бодибилдер со следами употребления стероидов
• отказ - беспричинно лохматая
• у кандидата - круги под глазами, сомневаюсь, что он потянет нашу нагрузку
• он нам не подходит, у него почти нет седых волос, хорошие руководители проектов - седые

И вот думаю, может и хорошо, что соискатели не получают такую обратную связь?

Чтобы отказы свести к минимуму - покажите вашу мотивацию 👇👇👇