Недавно на одном замечательном YouTube-канале (кстати рекомендую: The Financial Diet, канал англоязычный, но очень толковый!) посмотрела видео, посвящённое ошибкам новичков в рабочем коллективе.
Мне кажется, советы и ситуации, которые разбирают в этом видео, будут полезны всем нам:
👩🎓 студентам, которые только начинают строить свою карьеру;
👩💼 работникам, которые меняют организацию и стараются органично влиться в рабочий коллектив;
👩💻 сотрудникам, у которых не складываются отношения с коллегами.
Как же себя вести, оказавшись в новом коллективе? Какие ошибки не стоит допускать, чтобы успешно влиться? Планируем своё поведение!
Итак, поехали:
5 ВЕЩЕЙ, КОТОРЫЕ НЕ НАДО ДЕЛАТЬ НА НОВОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1. Не есть на рабочем месте
Вообще я бы расширила этот пункт и посоветовала в начале присмотреться к неформальной корпоративной культуре в коллективе. Что касается еды, то в любой организации есть установленные правила, в какое время, где, сколько по времени должен длиться обеденный перерыв. Однако на практике в обход этим формальным правилам устанавливаются свои, которые вам и надо распознать.
В любом случае есть за рабочим столом - не лучшая идея :) Запахи и звуки будут раздражать коллег, а оставшиеся крошки и разводы - будут мешать вам.
2. Игнорировать задачи руководителя
Не стоит рисковать своей репутацией, даже если у вас очень лояльный руководитель, никогда не позволяйте себе пропускать установленные сроки и не выполнять поставленные задачи.
3. Не соответствовать дресс-коду
Не стоит в самом начале подчёркивать свою нелюбовь к установленному в коллективе дресс-коду. Спустя некоторое время, когда вы прочно займёте место в структуре организации и будете понимать неформальную корпоративную культуру, возможно допускать какие-то послабления и вольности. Но поначалу стоит подчеркнуть понимание целей и задач организации путём соответствия её формальным признакам.
4. Слишком легко верить людям
Это очень важный совет, я бы его поставила первым. Не участвуйте в обсуждениях и сплетнях. Не только в самом начале работы в коллективе, но и вообще в принципе :) Серьёзно, если даже опустить моральный аспект, я могу абсолютно точно сказать, что участие в каких-то обсуждениях за спиной или сплетнях всегда, абсолютно ВСЕГДА оборачивается для участников каким-то боком. Правда всегда, абсолютно ВСЕГДА всплывает, выясняется и... это навредит вам и подарит отвратительные минуты эмоционального состояния. ЛУчше не надо :) не сплетничаем :)
Самый простой способ проверить самого себя: сплетничаю я сейчас или нет?) следовать принципу:
всегда за спиной говорить только то, что вы можете повторить человеку в лицо
Поэтому если вдруг вас пытаются втянуть в какую-то интригу, а вы ещё совершенно не понимаете, кто есть кто и что есть что в новом коллективе - устраняйтесь. Не позволяйте делать из себя марионетку для достижения корыстных целей. Не верьте людям с первых минут знакомства и не раскрывайте то, что не хотели бы раскрывать ВСЕМ.
5. Оставлять незавершённые дела
Поставьте себе за правило: работать не по времени, от звонка до звонка, а по количеству решённых задач. Уходите с работы только после того, как все поставленные перед вами задачи решены. Это будет крутым показателем в вашу пользу.
Всем желаю не совершать этих ошибок, а также головокружительных взлётов по карьерной лестнице) спасибо за лайк и чудесных всем выходных))