Вы получаете маленькую зарплату, но вам назначают большую пенсию, и вы считаете, что вам просто повезло. Бывает ли такое везение? Давайте разберёмся в ситуации вместе с Дзен-каналом «ПРАВО ИМЕЮ».
«Мне, видимо, просто повезло»
На написание этой статьи подтолкнул диалог с читателем, который в своих комментариях к одной из публикаций нашего канала рассказал, что имеет пенсию 17,5 тысяч рублей (средняя по стране – 14,1 тысяч), при этом зарплата была маленькая. Настолько маленькая, что другие приговаривали: «За такую зарплату работать не будем».
Как же так получилось, что на маленькую зарплату назначили большую пенсию?
Сам читатель говорит: «Мне, видимо, просто повезло» и предполагает, что причина ещё в том, что зарплата была официальная – хоть и смешная в глазах других, но со всеми отчислениями в Пенсионный фонд.
Вот какие данные приводит о себе читатель:
• В 2010 году пенсию назначили в размере 8198 рублей. Зарплата была 17,5 тысяч рублей. Стаж – 36 лет. Место жительства и работы – Московская область. К 2018 году пенсия выросла за счёт индексации до 17,5 тысяч рублей (размер пенсии в 2018 году и размер зарплаты в 2010 году – одинаковые, это совпадение по цифрам, а не опечатка в тексте).
Ситуация достойная, чтобы над ней задуматься. Смотрите сами.
По данным Росстата, средняя зарплата в России в 2010 году составляла 20 952 рубля. Зарплата нашего читателя 17,5 тысяч рублей в 2010 году на 20% меньше средней.
При этом, на зарплату меньше среднего размера назначают пенсию больше среднего размера.
По данным того же Росстата средний размер назначенной пенсии в Московской области в 2010 году составлял 6496 рублей. Нашему читателю пенсию назначили в размере 8198 рублей – это на 26% больше средненазначенной пенсии.
Зарплата была на 20% меньше средней зарплаты, но пенсию установили на 26% выше средней пенсии. Это означает, что пенсию назначили размером в 1,5 раза больше, чем должны были по формуле «какая зарплата, такая и пенсия».
Если вы всю жизнь получали зарплату выше средней, то и пенсию заработаете в размере выше средней. Если ваша зарплата соответствовала средней, то и пенсия будет средней. Если вы получали зарплату ниже средней, то и пенсия будет ниже средней. Это очевидно и понятно всем.
Наш читатель говорит, что всю жизнь мало зарабатывал, то есть, всегда получал маленькую зарплату. Но в итоге пенсию ему назначили неадекватно большую по отношению к заработкам.
Всему есть причина. Читатель причину своей высокой пенсии при низкой зарплате не называет. Но всё же причина есть и везение тут не причём.
У большой пенсии при маленькой зарплате есть причина
К таким отдельным случаям, например, относится государственная или муниципальная служба. До 2010 года зарплата большинства чиновников (ничего ругательного в этом слове нет), действительно, оставляла желать лучшего. Но у них было и есть право на пенсию за выслугу лет.
Отработав обязательный стаж службы, служащий имеет право на доплату к пенсии, либо получает право помимо страховой пенсии ещё и на пенсию за выслугу лет, что даёт получателям таких льгот пенсию размером выше среднего. При этом зарплата может быть и ниже средней (у большинства муниципальных служащих и у госслужащих низшего и среднего звена в те времена зарплата была не завидная).
В любом случае пенсия служащего за счёт положенной ему пенсионной льготы вполне может быть на 50% больше пенсии гражданина с такой же зарплатой за плечами, но без права на аналогичную доплату к пенсии.
Другая причина большой пенсии при низкой зарплате – в особенностях начисления пенсионных прав до 2002 года (на Дзен-канале «ПРАВО ИМЕЮ» вы можете узнать, как начисляются пенсионные баллы за период до 2002 года).
Например, у вас стаж, как и у нашего читателя – 36 лет, но из них 5 лет вы получали высокую зарплату, а 31 год зарплата была меньше среднего и это даёт вам полное моральное право говорить, что всю жизнь вы зарабатывали мало. Тут спора нет.
Однако если кусочек вашей жизни в 5 лет с высокой зарплатой приходился на период до 2002 года и к этому времени у вас накопилось стажа от 20 лет у женщин и от 25 лет у мужчин (а наш читатель под эту категорию подпадает), то при конвертации пенсионных прав до 2002 года эти показатели – пятилетка высокой зарплаты и продолжительный стаж – решающим образом влияют на размер назначаемой пенсии.
Даже если с 2002 по 2010 год (до момента назначения пенсии, как у нашего читателя) у вас была маленькая зарплата – это уже не столь важно при наличии 20/25 лет стажа до 2002 года с пятью годами большой получки.
Да, вы уже забыли, когда держали в руках приличную зарплату и 30 лет живёте на маленькую, но пятилетка высокой зарплаты в далёком прошлом даст о себе знать при выходе на заслуженный отдых и позволит получить вам пенсию выше среднего показателя.
А какие ещё могут быть объективные причины начисления большой пенсии при десятилетиях работы за маленькую зарплату, уважаемые читатели Дзен-канала «ПРАВО ИМЕЮ»?
Просьба поделиться своим знанием в комментариях к статье (приветствуются конкретные примеры и здравые рассуждения, оскорбления или намёки на них будут удалены).
Подписывайтесь на Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ»!
Популярное на канале:
▪ Размер пенсии при стаже 30 лет и зарплате от 10 до 50 тысяч рублей
▪ Кому положены лекарства бесплатно и со скидкой. Исчерпывающий перечень
