Смотришь резюме кандидата и думаешь – идеальный. Соответствует всем требованиям вакансии, обладает необходимым опытом, знаниями, навыками. Приглашаешь на собеседование. И вот он приходит, говорит пару фраз, и вдруг он уже тебе не так уж и нравится. А копнув чуть глубже понимаешь, что он совсем не тот человек, который нужен компании. Проводишь быстрее собеседование, прощаешься с ним и остается осадочек разочарования. А бывают противоположные случаи. Резюме выглядит слабым, а на деле человек оказывается очень компетентным, образованным и разносторонним. У него может и нет подходящего опыта, но ты видишь, что он – именно тот, кто нужен компании. Почему так происходит? Все дело в том, как кандидат умеет общаться и как умеет продавать себя. Я убеждена, что успех в вашей деятельности, чем бы вы не занимались, сильно зависит от умения продавать себя, или другими словами, грамотно себя позиционировать и уметь общаться. Ниже приведены приемы, используя которые, вы сможете продавать себя дороже
5 приемов, как продать себя дорого при трудоустройстве?
26 сентября 201826 сен 2018
13,8 тыс
3 мин