Разорвать порочный круг джуниор-зарплаты реально, если взять инициативу в свои руки. Рассказываем, как программисту увеличить доход (без регистрации и смс).
Задать вопрос начальству
Почему-то многие стесняются говорить о деньгах напрямую с руководителем. Возможно, повышение от вас в шаге, просто вы об этом не знаете. Здесь главное — верно поставить вопрос.
Задавайте открытый вопрос и не предлагайте решение сами, даже если директор пока молчит. Наберитесь терпения и переживите эту мучительную паузу. А вот если он ответит «Не знаю» — сразите его своей инициативой. Например, вы хотите взять задачи, с которыми не справляются другие разработчики. Немного поторгуйтесь за новый оклад, это никому еще не вредило.
Пройти аттестацию
Повышать профессиональный уровень — верный путь к росту зарплаты. Во многих компаниях есть системы мотивации для программистов. Если до формальной аттестации еще далеко, проявите рвение и пройдите ее раньше. Требования к каждому уровню обычно выложены в открытом доступе. Покажите всем, кто в этом офисе настоящий герой!
Вам также будет интересно:
• Михаил Овчинников, Badoo: «Первый сайт я продал за тысячу рублей».
• Как правильно изучать программирование: метод Франклина.
• Как стать веб-разработчиком с нуля.
Рассказать о предложении из другой компании
Вами заинтересовался другой работодатель? Не спешите бежать к нему без оглядки. Обсудите зарплатные ожидания и возьмите время на раздумья. Расскажите всё начальству и дайте понять, что вам предлагают условия получше.
Не везде такое пройдет: кто-то может расценить разговор как шантаж. Но чаще компании сложно расстаться с хорошим программистом, и оклад увеличивают. Однако будьте готовы, что вырастут и требования к вам.
Единственное, чего делать не советуем, — так это врать об оффере. Если зарплату не поднимут, придется спешно искать новое место, иначе почувствуете себя глупо и погрязнете во лжи.
Сменить компанию
Логично поменять место работы, если текущее не нравится. Работодатель отказывает в повышении даже не в первый раз? Вам точно пора расходиться.
Вакансии в других компаниях могут сулить разное:
- увеличение оклада в той же должности;
- повышение должности и оклада;
- увеличение оклада в перспективе.
Рассматривайте все варианты. Иногда крутые бонусы типа ДМС, бесплатного фитнеса и питания перекрывают меньший оклад на первое время. Да, резкие перемены мало кто любит, но порой они неизбежны.
Взять сверхурочные или заняться своим проектом
Узнайте о дополнительных способах заработать внутри компании. Работа сверхурочно оплачивается выше. Возможно, есть второстепенный проект, который команда хочет развивать?
В конце концов, если возможности получить прибавку нет, но покидать нагретое место совсем не хочется, начните свое дело. Запустите технологический стартап вместе с коллегами или друзьями, и однажды основная работа вам уже не понадобится.
Например, подумайте об открытии студии создания сайтов, а наш курс «Как открыть веб-студию» вам поможет.