Наверное, уже ни у кого нет иллюзии по поводу пенсионной реформы. Эта реформа будет принята в ближайшие годы и сразу же начнут её реализовывать. Нам остаётся только принять её, как свершившийся факт. И будем мы пахать до 60/65 лет.
Насчёт того, что люди предпенсионного возраста будут защищены от увольнения, ну это мягко говоря ЛОЖЬ. Чтобы уволить сотрудника, есть много возможностей, было бы желание. Ну например:
- у работодателя есть выбор при приёме сотрудника. Кого лучше взять? Молодого человека, который пусть и без опыта, но имеет на руках диплом. Знания, полученные в учебном заведении, где всё образование даётся согласно новым технологиям, новым законам и открытиям. Или взять человека с опытом, но предпенсионного возраста, который работу делает «по-старинке». Человек в возрасте, практический не обучаем, так как не может уже воспринимать новую информации. Мало того, что новое не запоминается, так с возрастам и старые знания забываются. Представьте, что Вы работодатель и кому отдадите предпочтение?
- у работодателя есть выбор при сокращении. В эпоху цифровых технологий и глобальной компьютеризации, предприятия (компании) вынуждены избавляться от людей, в чьих услугах уже не нуждаются. Увольнение сотрудника, чтобы это имело законное право, можно устроить через аттестацию. Человек не может знать всё, а когда аттестация проводится с пристрастием, то завалить любого можно. И тут, уже у пожилого сотрудника спросят: - Вас уволить по статье, что Вы не соответствуете требованиям занимаемой должности или по собственному желанию напишите заявление на увольнение? Конечно, здравомыслящий человек не захочет статью профнепригодность иметь в своей трудовой книжке, ни куда потом не примут на работу. И поэтому, человек вынужден писать заявление по собственному желанию. А если по собственному желанию, то к работодателю ничего предъявить.
Таким образом, мы выяснили, что работать нас обязали дольше, но огромный риск, что нам не предоставят саму эту работу, благодаря которой мы делаем отчисление в пенсионный фонд. То есть, нас оставят без средств к существованию до пенсии, а с выходом на пенсию размер ежемесячного содержания, будет мизерным. Про пенсию в 20.000 рублей, можно забыть. Хотя и эти 20.000 рублей, не серьёзные деньги.
Извечный РУССКИЙ вопрос – Что делать?
Пока мы ещё в состоянии работать, есть силы и средства, надо уже сейчас позаботиться о старости. Вариантов накопления и приумножения денежных средств много, у каждого варианта есть плюсы и минусы. И только Вы сами, должны решить, когда начать инвестировать и во что инвестировать. Объектами инвестирования могут быть: антиквариат, недвижимость, банковские вклады, собственный бизнес или ценные бумаги.
Первые два варианта, требуют от инвестора сразу больших вливаний. Третий вариант, на мой взгляд, сейчас весьма не уместен (инфляция выше банковской ставки). Поэтому, я останавливаюсь на последнем варианте.
Ценные бумаги – это акции, облигации, ETF и другое.
Чтобы приобрести эти ценные бумаги, Вам достаточно через интернет открыть брокерский счёт. Можно открыть счёт как у зарубежного брокера, таки у отечественного. Главное, внимательно изучить всю возможную информацию о брокере, проверить лицензию брокера на сайте ЦБ РФ. Обязательно, узнать у брокера, какие он берёт комиссии за свои услуги. Это очень существенно, так как комиссии могут быть больше доходности. А оно Вам надо? Мы же хотим сохранить и приумножить свой капитал.
После того, как Вы определились с брокером, Вам остаётся составить план действий. Определить, сколько ежемесячно, Вы хотите инвестировать в ценные бумаги, на какой срок, в какие именно ценные бумаги.
Из личного опыта:
-инвестиции за год 150.000 рублей;
- покупаю только акции;
- обязательно, диверсифицирую свой портфель , чтобы минимизировать риски ( покупаю акции из разных отраслей и так, чтобы компании были отечественные и иностранные).
- акции должны быть из первого эшелона (голубые фишки), американские акции должны быть «аристократами» (дивиденды платятся непрерывно на протяжении 25 лет).
А моя цель – это получение дивидендов, чтобы не быть зависимым от работодателя, не зависеть от нашего «любимого» пенсионного фонда. Согласитесь, если Вас вдруг сократят или не возьму на новую работу, но при этом Вы получаете дивиденды 30.000-50.000 рублей в месяц, мир под Вами не рухнет. А если Вы будите получать пенсии, пусть не 20.000 рублей, а всего 12.000 рублей, но при этом будут и дивиденды ежемесячно приходить в размере 50.000 рублей, то Вам будет комфортно, приятно и удобно жить. И я говорю ЖИТЬ, а не ВЫЖИВАТЬ.
Инвестируйте грамотно, инвестируйте расчётливо!
Не забываем подписываться и получать свежие новости о ценных бумагах.
Удачных Вам инвестиций!!!