Иногда мне кажется, что куда-то резко убегающее время переложило некую частичку себя в людей. Потому как если раньше времени хватало и на выпечку среди недели, и на походы в гости к соседям или к друзьям, и все были более-менее дружелюбны, то сейчас всё катится куда-то в тартарары. Времени не хватает ни на что, друзей резко стало меньше, и уровень дружелюбия так же резко упал.
Сегодня на работе я еле сдержалась, чтобы не заплакать. Я давно уже работаю в режиме один-за-два, девочка-коллега по моему отделу уволилась ещё год назад, а на её место принимать никого не стали. Сначала временно её работу передали мне, потом пришла в нашу же группу женщина, и часть отдали ей. Я обрадовалась - станет полегче. Но я ошиблась, женщина через пару месяцев ушла на длительный больничный и всё снова перешло мне. После приняли ещё одну девушку, теоретически мне в помощь, на деле - в соседнюю группу. То есть она вроде как и в моей группе, но в то же время нет. Женщина с больничного вернулась, но обратно ей ничего возвращать не стали. Я же работала, думала, буду на хорошем счету. И почему именно в компании, где я работаю, такое не канает? В общем, год я работаю в таком режиме. Просьбы найти мне помощницу ничем не увенчались. Я стала думать, что это я ужасный сотрудник, раз не могу делать свою работу хорошо.
Пару месяцев назад меня добило то, что объём работы резко увеличился и порой мне приходилось записывать всё-всё, чтобы тупо не забыть. Память стала подводить. Я встречала в своих документах цифры, надписи и понимала, что не знаю, откуда они взялись и что мне с ними делать. Когда я в первый раз заикнулась о том, что не справляюсь, что мне бы помощницу, мне предложили оставаться сверхурочно. Да, это оплачивается, но с чего ради я должна оставаться вечеровать, если по сути это не мои проблемы, я свою изначальную работу делать успеваю. Оставаться я не стала из принципа, и об этом вполне громко заявила. Впервые на меня посмотрели косо. И нет бы тогда задуматься об этой работе, так нет же. Когда на меня свалили несколько приличных косяков, я хоть и смогла отмыться, но иное мнение осталось у большинства. С того момента отношения с некоторыми людьми других отделов у меня испортились. Нет, я и раньше знала о том, что каждый человек думает только о себе и прикрывать будет первым делом свою попку, но чтобы настолько.. Тогда моя вера в человечество пошатнулась основательно.
Не так давно мне снова попытались навесить пару весомых заданий, и если я раньше покорно принимала их и шла выискивать в расписании место, куда бы их воткнуть, то тут мои нервы сдали. Я впервые повысила голос и популярно объяснила, почему этого делать не стоит. Теперь уже на меня смотрели не косо, а весьма недоброжелательно. Я сказала, что сил терпеть это всё у меня почти не осталось, а посему лучше меня не трогать, а ещё лучше - найти человека мне в помощь, как я уже сто раз просила. Мне стали мямлить что-то типа "нет лишних ставок, нет денег платить ему зарплату, нет, нет, нет"... Ну на нет и суда нет. Никакая хорошая зарплата не удержит задолбавшегося вконец человека.
Последнее время у нас появилась интересная тактика: стоит сказать неугодное слово руководству, повести себя как-то не так, как нравится ему же, посмотреть, блин, не так как-то - слово "УВОЛЮ!" И что-то в последнее время это слово так часто стало фигурировать у боссов, что я и правда подумываю, а не пошло ли оно всё в пень и не гори ли оно всё синим пламенем?
А этот пост - так захотелось пожаловаться - получился из-за сегодняшнего странного для меня инцидента. У меня на моей рабочей настольной лампе висит листок - напоминалка о том, что нужно пить воду. Учитывая мой объём работы, когда забываешь про то, что вот уже несколько часов нестерпимо хочется в туалет, такая напоминалка была весьма в тему.
Я стараюсь придерживаться правильного питания, хожу в тренажёрный зал, и естественно, вопрос воды стоит так же остро. Вот и повесила себе листочек. А сегодня, в то время, как я отлучилась со своими бумагами в другой кабинет, приходил главбосс. В кабинете находились ещё две мои коллеги. Сел на моё место и увидел этот злополучный листок. Ну и выдал коллегам, мол, что если она напоминает себе такие очевидные вещи, то её пора уволить. Когда я пришла и мне об этом рассказали, было ощущение, что я задохнулась от гнева. Ты, начальничек, сидишь за своих столом, попиваешь чаёк, да кофеёк, и только указаниями, как ударами хлыста, подгоняешь нас, твоих подчинённых. Тебе ли нужны такие напоминания, когда только захотел, встал и попил. Да и вообще, какое твоё дело до моих напоминалок? Неужели листок бумаги с моими личными, никак не касающимися вопросов работы, записями как-то характеризует меня как работника? После того, как я озвучила это вслух, я сдерживаться уже не смогла, вылетела из кабинета и приходила в себя уже в туалете.
Кажется, это была предпоследняя капля.
А ведь хроническая усталость - это совсем не миф, а вполне реальный диагноз.
Синдром хронической усталости, он же синдром менеджера, он же синдром профессионального выгорания является знаковой проблемой нашего времени – времени отчаянного зарабатывания денег и построения карьеры. Физические и психические резервы человека попросту не выдерживают таких нагрузок. Силы его истощаются, физические и психические функции нарушаются.
К этому моменту своей жизни я поняла, что работа на неинтересной должности приводит к профессиональному выгоранию: полному физическому и эмоциональному истощению . Вставать утром и бежать в офис мне становится всё сложнее, сколько бы я не спала, я всё равно буду очень уставшей, даже в понедельник. Не то, чтобы я не любила то, чем я занимаюсь, меня убивают начальники и их отношение к подчинённым.
Вероятно, пора искать работу...
Подписывайтесь на мой канал и ставьте лайки, это очень приятно для меня!
Спасибо!
