Минтруд предложил внести поправки в статью 136 "Трудового кодекса РФ". Теперь о смене банка, на карту которого сотрудник получает зарплату, ему нужно будет сообщать за 15 дней.
Сейчас статья 136 "Трудового кодекса Российской Федерации" гласит, что работник имеет право выбирать банк, в котором будет получать зарплатную карту. Также за работником закреплено право выбрать другой банк по своему желанию или по необходимости. Согласно действующему законодательству, работник должен сообщить о переходе в другой банк не менее чем за 5 рабочих дней до зарплаты. При этом работник должен написать заявление, а работодатель не имеет право отказать в его приеме.
По мнению Минтруда работодатель не всегда успевает обработать все полученные заявления о смене "зарплатного" банка. Это касается, например, компаний с большой численностью сотрудников. Поэтому Минтруд предлагает увеличить срок, в который работник должен сообщить работодателю об изменении счета для начисления оплаты труда. В Министерстве труда считают, что изменение этого срока до 15 дней даст возможность работодателям обработать все полученные от сотрудников заявления. И в день ближайшей зарплаты все сотрудники получат зарплату на счет другого банка.
В случае принятия поправки к статье 136 "Трудового кодекса РФ" данный законопроект вступит в силу в декабре 2019 года.
