Такое мнение ФНС высказала 14 мая 2018 года в письме NoЕД-4-2/9126@ Министерству финансов РФ.
В чем смысл?
Суть заключается в том, что ФНС настойчиво желает перевести трудовые договоры между работниками и работодателями в электронный вид. И хранить их в единой базе Министерства труда РФ, но доступны они будут и налоговикам.
В рабочих договорах указывается сумма заработной платы. Отсюда следует, что налоговая сможет узнать базы по НДФЛ и взносам с этих зарплат и усилить контроль за налогами работодателей.
Как указывает ФНС, такая система сделает трудовую активность граждан более прозрачной.
К тому же для налоговиков такой доступ — это возможность без выездной проверки анализировать трудовые договора на предмет наличия неточностей на этапе заключения договора с работником.
В том числе будут выявляться размер реальной зарплаты, выплачиваемой сотрудникам. Искусственное занижение доходов или их замалчивание теперь не останется не замеченным.
Размер «теневого» фонда оплаты труда, с которого налоги не уплачиваются либо уплачиваются частично — достигает около 10 триллионов рублей в год. На текущий момент, беря во внимание масштабы «серого» рынка труда целесообразно начать переводить заключение трудовых договоров между работниками и работодателями в электронную форму. Это может существенно облегчить контроль в сфере трудовых отношений с одной стороны и защитить права работников с другой.
Хотите больше интересной информации? заходите на наш сайт: naloget ру
