ФНС по Хабаровскому краю разъяснила работодателям насколько опасна выплата зарплаты через кассу иностранному работнику, у которого нет вида на жительство.
Компании вправе устраивать к себе на работу граждан других государств. Правила их приема регулируют положения статьи 16 Закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 года. Правила расчетов с иностранными работниками определяет Закон «О валютном регулировании и валютном контроле» (Федеральный закон № 173-ФЗ от 10.12.2003 года). Согласно статье 14 этого закона, работодатель обязан производить иностранцу без вида на жительство выплату заработной платы исключительно на его расчетный счет в банке. Расчеты наличкой с иностранцем можно производить только при покупке у него товаров или оплате оказанных им услуг. Такие отношения оформляют соответствующим договором.
Если же расчеты по зарплате произвели наличными, фирму и ее должностных лиц, а также ИП, ждут штрафные санкции согласно статье 15.25 КоАП РФ.
Штраф составит от 75 до 100% от суммы выплаты, произведенной с нарушением. Должностное лицо компании оштрафуют на сумму от 20 000 до 30 000 рублей. За повторное нарушение должностное лицо могут дисквалифицировать на срок от 6 месяцев до 3-х лет.