Свежий кадр: как привлечь и удержать зумеров в компании
По данным Росстата, в России более 24 млн жителей в возрасте от 18 до 25 лет. Большая часть из них относится к поколению Z — людям, родившимся после 1997 года. Они уже активно стажируются, занимают проектные роли и даже первые позиции в компаниях, постепенно меняя привычные правила найма. Чтобы привлекать и удерживать таких специалистов, важно не только обновить вакансии, но и пересобрать весь путь сотрудника: от первого контакта до карьерного роста. Чтобы быть в курсе важных трендов и мнений ведущих экспертов, следите за нами в канале в Max...