Сотрудник из 2030 года: каким он будет и что учесть кандидатам и компаниям уже сейчас
Рынок труда переживает не просто цикл изменений, он входит в фазу глубокой трансформации. Низкий уровень безработицы усиливает дефицит кадров, но одновременно растёт структурный дисбаланс: одни сегменты рынка перенасыщены специалистами, другие испытывают хроническую нехватку людей. На этом фоне цифровизация, демография и изменение ожиданий сотрудников формируют новый тип работника и новый запрос со стороны бизнеса. По экспертным оценкам, в ближайшие годы изменения затронут почти четверть рабочих...