Имаева Александра про поиск работы

Как вы ошибаетесь, презентуя себя на собеседовании в соответствии с требованиями. Примеры ПРИМЕР 1 Требование: Знание рынка и опыт работы в сфере продаж с целлюлозно-бумажной продукцией Кандидат: Я быстро-обучаемый, поэтому смогу оперативно вникнуть в ситуацию ⛔️Почему нет: Рассуждение в вакууме. Без доказательств, поэтому воспринимается нанимающими так - могу вникнуть, а могу не вникнуть Как лучше: Опираться не на будущее, а на прошлое. Там будет конкретный пример (будет же?), он будет в позитиве и с измеримым результатом. Ваша цена выросла ⬆️ ПРИМЕР 2 Требование работодателя: Наличие своей базы клиентов Кандидат: Базы нет, но это вопрос короткого времени. Плюс смогу в короткие сроки организовать прирост клиентов за счет системной организации работы отдела. ⛔️Почему нет: Обещание авансом. Обещают все, поэтому доверие к вам - на нуле. Потребность работодателя по клиентской базе не закрыта. Как лучше: Вариант 1. Сделать отсыл к своей клиентской базе с перечислением крупных или интересных для работодателя игроков, предположить, кого из них вы оперативно сможете обратить в новую веру (= перевести в клиенты работодателя) Вариант 2. Привести пример, как на прошлом месте работы вы были в похожей ситуации (пришли на новый для себя рынок, не имели клиентского портфеля), в какие сроки смогли набрать необходимый пул/сделать первую продажу и т.д. За счет чего вам удалось этого достичь. Рекомендации справедливы для резюме, сопроводительных писем, собеседований. Еще больше разных примеров здесь

Какая ж классная погода ❄️❄️❄️ Всех авантюристов и/или проживающих в районе Домодедово - приглашаю завтра с 11 до 14 (буду с утра) и с 14 до 17 на бесплатные экспресс-консультации в парк «Елочки»карьерными консультантами из Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС). С чем можно прийти: ✍️ подготовка к собеседованию; ✍️ составление и аудит резюме; ✍️ профориентация для взрослых и детей; ✍️ построение карьеры после выхода из декрета; ✍️ вопросы карьерного роста и перехода в управленческие роли; ✍️ переговоры с работодателем о зарплате; ✍️ вопросы выгорания в текущей профессии; ✍️ поиск нового или дополнительного карьерного направления. Если есть резюме, берите с собой. Поможем войти в 2026 год с большей ясностью и уверенностью! 🙏🏻

Подборка материалов канала про ошибки соискателей. Часть первая.... Давайте учиться на чужих 😉 ⚠️Размещение анонимного резюме. Почему оно приносит только отказы ⚠️Мое резюме не смотрят. Из-за возраста ⚠️Неправильные запросы для автопоисков вакансий на hh.ru ⚠️Кандидат обманул кадровое агентство ⚠️ Поиск работы: ожидания и реальность ⚠️ Не прохожу СБ. Почему? Ошибки соискателей - продолжение (часть два, часть три) Вот здесь еще больше

Корпоратив удался, если заходишь на работу под свист и аплодисменты коллег