Как вы ошибаетесь, презентуя себя на собеседовании в соответствии с требованиями. Примеры ПРИМЕР 1 Требование: Знание рынка и опыт работы в сфере продаж с целлюлозно-бумажной продукцией Кандидат: Я быстро-обучаемый, поэтому смогу оперативно вникнуть в ситуацию ⛔️Почему нет: Рассуждение в вакууме. Без доказательств, поэтому воспринимается нанимающими так - могу вникнуть, а могу не вникнуть Как лучше: Опираться не на будущее, а на прошлое. Там будет конкретный пример (будет же?), он будет в позитиве и с измеримым результатом. Ваша цена выросла ⬆️ ПРИМЕР 2 Требование работодателя: Наличие своей базы клиентов Кандидат: Базы нет, но это вопрос короткого времени. Плюс смогу в короткие сроки организовать прирост клиентов за счет системной организации работы отдела. ⛔️Почему нет: Обещание авансом. Обещают все, поэтому доверие к вам - на нуле. Потребность работодателя по клиентской базе не закрыта. Как лучше: Вариант 1. Сделать отсыл к своей клиентской базе с перечислением крупных или интересных для работодателя игроков, предположить, кого из них вы оперативно сможете обратить в новую веру (= перевести в клиенты работодателя) Вариант 2. Привести пример, как на прошлом месте работы вы были в похожей ситуации (пришли на новый для себя рынок, не имели клиентского портфеля), в какие сроки смогли набрать необходимый пул/сделать первую продажу и т.д. За счет чего вам удалось этого достичь. Рекомендации справедливы для резюме, сопроводительных писем, собеседований. Еще больше разных примеров здесь
2 недели назад