Примеры

Уникальность и персонализация - секреты работающего сопроводительного письма, которое читают. Если это ваша цель на сегодня - предлагаю изучить мой опыт работы с письмами клиентов, приходящих на консультации, чтобы повысить эффективность процесса поиска работы. 1. Универсальное письмо — не лучший подход. Вам может показаться удобным создать одно общее сопроводительное письмо, которое подойдет для любой вакансии. Да, это сэкономит ваше время на подготовку. Но: таким образом вы решаете свою проблему...

Как не грустить из-за отказов работодателей? Грусть уходит на второй план, если кандидат умеет грамотно получить из отказа максимальную выгоду для себя. Примеры? Пожалуйста! Даже два :)) Дано: руководитель высшего звена (директор по развитию), ярко выраженный интерес после изучения нашего резюме (у нас там все очень лаконично, брутально, с цифрами, прямо в цель), первые впечатления от компании - позитивные, собеседования с HRD, нанимающими - на одной волне, взаимное удовлетворение, предложили...

Ну вы иногда и вопросы задаете..... ))))) Давайте так: Что разбираюсь в том, о чем говорю Резюме (основной блок), резюме (ссылка на портфолио), резюме (блок Обо мне), резюме (навыки), сопроводительное письмо, невзначай на собеседовании Что я имею вес в своей сфере/профессиональном сообществе На собеседовании, в портфолио (ссылка на облако), в портфолио (подвал резюме в формате hh.ru (скрины и фото), hезюме (основной блок), резюме (блок Обо мне), в профиле площадки, на которой продвигаетесь,...

Очень люблю трудоустраивать людей 55+ Написала мне коллега, Новосадова Ольга Михайловна, а я не могу молчать про успехи особенно во взрослой возрастной категории 😉. Посмотрим, послушаем, вдохновимся? "Победы за последний календарный год (весна 2024 - весна 2025 г.г.): 1. Женщина, 58 лет, работала всю жизнь бухгалтером. В компании прошло большое сокращение. Больше года не работала. Отстала от новшеств, больше не хотела возвращаться в бухгалтерию. Я предложила обратить внимание на другие позиции,...

Разбирали с клиентом ситуацию - какую компанию выбрать в качестве потенциального работодателя. На мой взгляд, получился неплохой кейс ))). Делюсь. Началось все с вопроса - Александра, выбираю между Х и У, как думаете, кто круче? Я-то думаю так: 1) Ламода как бренд стоит рядом с вб и озоном (без оценки пока корпоративной культуры), а читай-город - намного Уже 2) как будет смотреться строчка с выбранной компанией в резюме? 3) тема маркетплейсов сейчас актуальна - поэтому получить этот опыт сейчас мягко скажем - неплохо Но решение принимать клиенту...

Факт - если вы в финале: собеседование – это уже не только проверка вас работодателем, но и возможность вам оценить компанию, её культуру и перспективы. Если вы общаетесь с собственником бизнеса, у вас появляется уникальный шанс получить инсайдерскую информацию, недоступную обычному соискателю для принятия окончательного решения по предложению о работе. Про отличия обычного интервью от собеседования с собственником писала уже здесь. Идем дальше - а какие вопросы вообще ему/им (если собственников...