Лена про карьеру

«А как же дети?» – этот вопрос слышит каждая женщина, которая говорит о карьерных амбициях. Как будто карьерный рост и материнство находятся на разных чашах весов, и нужно выбрать что-то одно. ❌ Я не согласна с такой постановкой вопроса, и у меня есть на это личные основания. Поэтому в этой статье поделюсь своим мнение, почему миф о невозможности совмещения так живуч и что на самом деле определяет успех работающей мамы. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла карьерой...

При равной квалификации женщины в среднем зарабатывают на 25-30% меньше мужчин на аналогичных позициях - и это по всему миру. И дело не в том, что они хуже работают или меньше стараются, дело в системных барьерах, которые большинство женщин даже не осознают, пока не упираются в них лбом. 💡 В этой статье разберёмся, почему женщинам сложнее строить карьеру и почему стандартные карьерные советы часто не работают. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла карьерой сотрудников...

Решиться на смену профессии – уже непросто. Но когда доходит до резюме, многие впадают в ступор: что писать, если весь ваш опыт из другой сферы? Рекрутер ищет человека с профильным бэкграундом, а вы приходите «со стороны». ⚡️ В этой статье разберёмся, почему стандартный подход здесь не работает и как выстроить резюме, которое даст вам шанс. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла карьерой сотрудников в крупных российских компаниях, а в этом канале помогаю вам получать лучшие офферы на рынке, строить успешную карьеру и расти в доходе...

Вы только выходите на рынок труда, смотрите на пустое резюме и не понимаете, чем его заполнить. В вакансиях требуют опыт, а у вас его нет. Замкнутый круг: чтобы получить опыт, нужна работа, а чтобы получить работу, нужен опыт. 📌 В этой статье разберём, что реально можно написать в резюме, когда кажется, что писать нечего. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла карьерой сотрудников в крупных российских компаниях, а в этом канале помогаю вам получать лучшие офферы на рынке, строить успешную карьеру и расти в доходе...

На одну вакансию среднего уровня работодатель сейчас получает от 200 до 1000+ откликов. Большинство из них отсеиваются ещё до того, как их увидит живой человек. И дело не в том, что кандидаты плохие, а в том, что их резюме не прошло фильтры - и это то, что важно понимать про рынок найма в 2026: автоматизация и ИИ сейчас задают правила игры. 📌 В этой статье разберёмся, какие ошибки губят даже сильных специалистов и что изменилось в правилах найма, и как получать лучшие офферы в текущих условиях. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге...

Вы задерживаетесь допоздна, берёте на себя чужие задачи, не отказываете ни в одной просьбе. А коллега, который уходит ровно в 18:00 и никогда не перерабатывает, получает на 40% больше. Знакомо? Разберёмся, почему переработки не конвертируются в повышение зарплаты и что с этим делать. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла карьерой сотрудников в крупных российских компаниях, а в этом канале помогаю вам получать лучшие офферы на рынке, строить успешную карьеру и расти в доходе...

Ещё 10 лет назад карьерный рост был понятным: пришёл стажером или джуном, стал middle, потом senior, потом руководитель. Ступенька за ступенькой. Сегодня эта модель ломается на глазах – и те, кто продолжает играть по старым правилам, застревают на годы. 🔎 В этой статье разберёмся, что изменилось и как строить карьеру в новых реалиях. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла карьерой сотрудников в крупных российских компаниях, а в этом канале помогаю вам получать лучшие офферы на рынке, строить успешную карьеру и расти в доходе...

Большинство людей узнают об увольнении в последний момент, хотя резкие решения об увольнении принимаются крайне редко. Чаще всего признаки и звоночки есть за месяцы до этого, но проблема в том, что мы не хотим их видеть. ⚡️ Когда вам открыто говорят, что скоро уволят - это понятно. Поэтому в этой статье разберём неявные и неочевидные признаки того, что вас выдавливают из компании, и что с этим делать. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла карьерой сотрудников в крупных...

На вопрос «куда пойти работать» нет универсального ответа – и это вводит в тупик тысячи специалистов. По данным исследований, более 60% людей в возрасте 30-40 лет признаются, что оказались в своей профессии «случайно». 📌 В этом статье разберёмся, как системно подойти к выбору профессии и перестать терять годы на работе, которая вам не подходит. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла карьерой сотрудников в крупных российских компаниях, а в этом канале помогаю вам получать лучшие офферы на рынке, строить успешную карьеру и расти в доходе...

Три года дома с ребёнком – и вот вы смотрите на своё резюме и не понимаете, что там писать. Навыки вроде никуда не делись, но уверенности в себе стало меньше. А ещё страшно: возьмут ли вообще? Как совмещать работу с детьми, которые болеют каждый месяц? ❤️‍🩹 Если эти мысли вам знакомы – вы не одна. И выход есть. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла карьерой сотрудников в крупных российских компаниях, а в этом канале помогаю вам получать лучшие офферы на рынке, строить успешную карьеру и расти в доходе...

Поиск работы – это та часть карьеры, которую ненавидят все. Даже те, кто успешно меняет работу каждые два-три года и делает это осознанно. ❗️ Даже когда рекрутеры сами оказываются по другую сторону стола, отмечают что, нанимать других и искать работу самому – это два разных навыка. Я за 15 лет в HR не встречала ни одного человека, который бы сказал: «Обожаю искать работу, это так вдохновляет». Почему так происходит и можно ли сделать этот процесс хотя бы терпимым – разберёмся в этой статье. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге...

Зарплатная гонка, которая продолжалась последние два года, официально закончилась. По прогнозу Банка России, в 2026 году номинальные зарплаты вырастут на 8%, а реальные – всего на 2,7%. Для сравнения: в 2025 году рост составлял 13-14%. Но самое интересное даже не в этом, а в том, как именно распределится этот рост. ⚡️ Спойлер: очень неравномерно. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла карьерой сотрудников в крупных российских компаниях, а в этом канале помогаю вам получать лучшие офферы на рынке, строить успешную карьеру и расти в доходе...