Найти в Дзене
Лента материаловВидеоСтатьиРолики
Закреплено автором
1 месяц назад

Суровые обновления hh.ru для соискателей

2 месяца назад

Как понять, что собеседование прошло успешно

12:00
1,0×
00:00/12:00
5 мес

Фейковые вакансии на hh: как определить из описания и не рисковать

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
20 часов назад

Как изменился поиск работы на hh 🔎 Вы не можете изменить то, что работодатели уже перешли на ИИ-отбор, и скорее всего он с нами надолго. Можно ругать за это hh.ru и рекрутеров, но на результат вашего поиска это не повлияет. 🎯 Но в ваших руках то, как вы упаковываете ваш опыт. Вообще-то, требование описать опыт понятно и в результатах - нормальное, и было таким всегда. Просто раньше рекрутер мог что-то додумать, а помощник не додумывает. Людей это требование неистово раздражает, я понимаю почему - вы знаете свой опыт изнутри, и вам кажется, что он очевиден: «я 10 лет вел закупки, что тут объяснять». Писать про результаты в цифрах многим неловко, это похоже на хвастовство. И где-то внутри сидит ожидание, что хороший работодатель и так разглядит. Но у работодателя нет 10 лет рядом с вами, но есть 300-500-1000 других резюме, из которых надо понять, кто подходит, а кто откликнулся просто так. У него есть только текст вашего резюме, и догадываться по нему он не обязан. В новой статье рассказала, как преодолеть отказы на hh и начать получать приглашения и просмотры. Обязательно почитайте: dzen.ru/...alp 🎁 Многие меняют работу, но через год оказываются в той же точке, только в другом офисе. 7 ноября на бесплатном вебинаре разберём, что сейчас полезнее именно вам: можно ли вырасти в своей компании и как найти работу лучше, если решили менять компанию. 👉 Зарегистрироваться на бесплатный вебинар: lenacareer.ru/...027

1 день назад

Ваш отклик на hh не доходит до работодателя: почему вы не можете найти работу

Вы 20 минут изучали вакансию, написали сопроводительное письмо под нее, отправили отклик на вакансию, а уже через пару минут получили отказ. Обидно? Еще бы. Первая мысль: «Они даже не читают резюме!». И это отчасти правда… 📌 В этой статье покажу, что происходит с откликом до того, как его увидит рекрутер или нанимающий руководитель, и что должно быть в отклике, чтобы чаще получать приглашения на собеседования. Если понимать, как сейчас устроен отбор на hh.ru, найти хорошую работу намного проще. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR топовых компаний и карьерном консалтинге...

2 дня назад

Почему мы все так выгорели ❓ Летом в поисковых сервисах было 26 тысяч поисковых запросов «эмоциональное выгорание», а в ноябре уже 76 тысяч, то есть в 3 раза больше. Почему? Эффект летнего отпуска к ноябрю закончился, а рабочий темп и нагрузка выросли: до конца года нужно закрыть годовые планы, накапливается усталость, а световой день сокращается и организму физически труднее восстанавливаться. Люди чувствуют, что устают, и пытаются разобраться, как с этим справиться. 🪫 В новой статье я разобрала признаки и причины выгорания в работе, и что с ним делать, если вам тяжело, а работать надо. Обязательно почитайте: dzen.ru/...mvx 🎁 И приходите на мой бесплатный вебинар «4 лучшие карьерные стратегии на 2027 год». Я расскажу, как пересобрать свою карьеру, чтобы больше зарабатывать, выйти на новый уровень, перестать выгорать и прийти к работе мечты. Зарегистрируйтесь, чтобы попасть на вебинар: lenacareer.ru/...f5g

3 дня назад

Выгорание на работе: признаки, стадии и самые частые причины

🪫 Летом запрос «эмоциональное выгорание» вводили в Яндекс 26 тысяч раз в месяц, а в ноябре уже 76 тысяч, то есть в 3 раза больше. Почему? Эффект летнего отпуска к ноябрю заканчивается, а рабочий темп и нагрузка растет: до конца года нужно закрыть годовые планы, накапливается усталость, а световой день сокращается и организму физически труднее восстанавливаться. Люди чувствуют, что устают, и пытаются разобраться, как с этим справиться. 💡 Выгорают не только на работе, но я карьерный консультант и...

4 дня назад

Найти работу с высокой зарплатой осенью проще, чем в январе 🔥 Если вы сейчас в поиске работы, то прямо сейчас у вас есть выгодное окно поиска. Осенний пик найма прошел в сентябре, когда компании вернулись из отпусков и открыли все, что копилось с лета. 🔎 В октябре было небольшое затишье: первые отклики разобраны, часть позиций закрыта. Сейчас компании добирают тех, кого не нашли с первого захода. Если вакансию не закрыли до Нового года, при планировании бюджета ее могут убрать совсем: раз отдел несколько месяцев работал без этого человека, значит, без него можно обойтись. Руководитель направления это знает и в ноябре готов согласовать кандидату больше, чем в сентябре, лишь бы не потерять позицию. В январе такой спешки у него уже нет. 💡 В новой статье разобрала, что ещё важно знать, если вы сейчас в поиске работы и хотите получить более выгодный оффер. Обязательно прочитайте: dzen.ru/...gq- ✅ А если хотите разобраться глубже, приходите на мой бесплатный вебинар «Поиск работы: от А до ИИ», на нем разбираю весь путь от отклика до оффера глазами работодателя: lenacareer.ru/...nk7

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент