Как пройти собеседование

Вы заходите в магазин и видите ценник: было 30 000, сейчас 9 000, скидка 70%, и покупаете то, что не планировали, потому что мозг видит выгоду 21 000. ⚡️ Так работает эффект якоря, и тот же механизм незаметно отрезает 25–40% от вашей зарплаты на собеседовании. В этой статье разберу, как обычный специалист сам себя закапывает на переговорах о зарплате и собеседованиях, и теряет сотни тысяч за каждый переход в новую компанию. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла талантами...

По статистике hh.ru, средняя конверсия из собеседования в оффер в 2025–2026 году составляет около 10–15%. То есть из 7–10 собеседований оффер получает только один кандидат. 💥 И большинство из остальных девяти уверены, что интервью прошло хорошо и даже не догадываются, какие ошибки они совершили. Именно это я разберу в этой статье, обязательно дочитайте до конца. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла талантами в Росатоме и других классных и топовых компаниях, а на этом канале помогаю вам получать офферы на рынке, строить успешную карьеру и расти в доходе...

Вы вышли с собеседования с ощущением, что всё прошло отлично. Разговор был живой, вы ответили на все вопросы, рекрутер улыбался и бодро говорил «мы с вами свяжемся». А потом – тишина, или вежливый отказ без объяснений. Знакомо? В этой статье разберёмся, почему так происходит и какие ошибки кандидаты совершают, даже не подозревая об этом. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла карьерой сотрудников в крупных российских компаниях, а в этом канале помогаю вам получать лучшие офферы на рынке, строить успешную карьеру и расти в доходе...

Все, кто ищет работу, говорят одно и то же: это сложно, это почти как вторая работа. Наверняка вы хоть раз задумывались — а есть ли какой-то секрет, как найти её быстрее и проще? Секретов нет, но есть проверенные лайфхаки, которые действительно помогут выделиться и получить лучший оффер. За 13 лет в HR международных и топовых российских компаний я знаю, как работодатели ищут кандидатов и как выделиться среди сотен соискателей и найти работу быстрее. Я Елена Маршалова, профессиональный HR уже 12 лет и карьерный коуч...

Поиск работы для руководителя — это особый процесс, который сильно отличается от поиска позиции для специалиста. Ведь руководителю недостаточно просто иметь определённые навыки, его задача — не только выполнять работу, но и вести команду, выстраивать процессы и стратегически мыслить. Давайте разберёмся, с какими сложностями и особенностями сталкиваются руководители при поиске новой работы, и как сделать этот процесс проще. Меня зовут Елена Маршалова, я HR и карьерный консультант, и вы на канале для тех, кто ищет классную работу и хочет построить успешную карьеру...