Как должна выглядеть HR-коммуникация в 2026 году?
😥 Слабая аура: завести отдельную страницу и постить только вакансии.
😎 Сильная аура: вести соцсети так, чтобы у людей появилось желание попасть именно в вашу компанию. Вы могли не знать, но HR-коммуникация выстраивается по тем же принципам, как коммуникация любого бренда. Только здесь продуктом становится ваше предприятие. Поэтому с соцсетями или вашим каналом должен работать не только отдел персонала, но и маркетинга.
С чего начать формирование HR-коммуникации: Чтобы это сделать, ориентируйтесь на поток соискателей...