ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

При составлении своего резюме многие соискатели стремятся использовать слова и фразы, которые звучат убедительно. Однако, некоторые из них могут вызывать раздражение у рекрутеров / HR / потенциальных работодателей. В резюме соискателей могут раздражать слова и фразы, которые звучат пустыми или избитыми, например: "Целеустремленный", "Ответственность за результат", "Коммуникабельность", "Умение работать в команде", "Стрессоустойчивость" и т.д. Эти слова и фразы могут быть важны, но если они используются...

151 прочтение · 1 неделю назад

Рынок труда в России 2024 г. в цифрах. Тенденции и проблемы рынка труда.

Главная тенденция на 2024 год - увеличивающийся дефицит кадров. Этому способствует ряд факторов: отток трудовых мигрантов, появление новых рабочих мест, СВО, эмиграция россиян, демографическая яма 90-х, последствия которой именно сейчас отражаются на рынке труда. По данным Росстат уровень безработицы в России составляет 3,2%, что является рекордно низким показателем Российского рынка труда. hh.индекс, который основан на данных hh.ru ниже 4 пунктов, что говорит о дефиците кадров. По данным hh.ru, количество резюме за год увеличилось всего на 1%, в то время, как количество вакансий - на 30%...

ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

675 прочтений · 1 неделю назад

Чем лучше возрастные кандидаты / сотрудники 50+. Отвечают HR.

Несмотря на то, что законодательство запрещает дискриминацию по возрасту, все еще существует предвзятость на основе возраста. Согласно исследованию Antal Talent, молодые специалисты до 25 лет чаще находят работу в течение одного месяца, в то время как кандидатам старше 50 лет требуется от 3 до 5 месяцев для поиска работы. Люди старше 50 лет чаще всего находят работу благодаря своим профессиональным связям. Кроме того, исследование показало, что всего 5% специалистов старше 50 лет работают в 57% компаний...

ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

31 прочтение · 2 недели назад

Как выгорание помогло стать свободной и зарабатывать на любимом деле

Много лет я работала в найме в сфере управления персоналом, прошла путь от специалиста по кадровому делопроизводству до руководителя отдела персонала, после чего перешла на фриланс - занялась частной практикой, поэтому, мне есть чем поделиться. Мне очень нравилась работа в найме в HR, работала с большим интересом и вовлеченностью. Мне нравился напряженный ритм работы, я любила сложные задачи и сжатые сроки, как ни странно. Часто мне приходилось работать со сложным «красным» руководством, где зачастую применялся не очень экологичный подход по отношению к работникам...

ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

20 прочтений · 1 месяц назад

Как просить повышение зарплаты

Вопрос повышения зарплаты, скорее всего, периодически возникает у каждого работающего человека и это нормально – желать большей оплаты, особенно, когда появляется опыт, новые компетенции и результаты работы. Многие люди испытывают трудности с формулированием своей просьбы работодателю, ее аргументации и так же могут чувствовать себя неловко при переговорах о повышении зарплаты. Как правильно подготовиться к этому разговору, какие аргументы использовать и как избежать неловких ситуаций? В этой статье...

ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

12 прочтений · 2 месяца назад

Мой комментарий на АВТОРАДИО про тренд на подрастковую самозантость Число самозанятых до 18 лет выросло в полтора раза. По итогам 2023 года число самозанятых подростков составило почти 150 тыс. человек. По словам экспертов - привлечение молодежи особенно актуально в условиях дефицита на рынке труда. В основном молодые люди работают в сфере услуг: официантами, курьерами, а также в SMM и дизайне. Положительная динамика объясняется желанием подростков быть финансово независимыми. Кроме того, их занятость постепенно выходит из тени. С чем связано развитие тренда на подростковую самозанятость поговорили с Авторадио. #авторадио #сми #иринакнязева #карьера #карьерныйконсультант

ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

6 прочтений · 2 месяца назад

Жаркие дни и сокращенный рабочий день: новое предложение Госдумы

Вице-спикер Госдумы РФ Борис Чернышов заявил о необходимости сокращения рабочего дня из-за жаркой погоды в России. Согласно его законопроекту, при существенном повышении температуры воздуха руководитель по требованию сотрудника обязан сократить рабочий день на один час. По словам депутата, данное нововведение позволит уберечь здоровье подчиненных от неблагоприятного воздействия жары на законных основаниях — в рамках Трудового кодекса РФ. Повлияет ли, на самом деле, сокращение рабочего дня на сохранение...

ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

6 прочтений · 2 месяца назад

Как выбирают сотрудников в кадровый резерв компании

На прошлой неделе я рассказала Авторадио о том, как формируется внутренний кадровый резерв компании, который состоит из текущих, работающих в сотрудников компании (аудиокомментарий для Авторадио здесь) в этом посте я расскажу подробнее о том, что такое кадровый резерв, как он формируется, какие сотрудники попадают во внутренний кадровый резерв компании и как они отбираются. Дефицит кадров заставляет компании бережно относиться к сотрудникам, которых они нашли. Как пишет Российская газет до 75% работодателей...

ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

12 прочтений · 3 месяца назад

Мой комментарий на АВТОРАДИО про кадровый резерв компании Дефицит кадров заставляет компании бережно относиться к сотрудникам, которых они нашли. Как пишет Российская газет до 75% работодателей в нашей стране уже ведут собственный кадровый резерв, формируя его из специалистов, которых отобрали, но не смогли предложит им работу прямо сейчас. Я рассказала Авторадио о том, как формируется внутренний кадровый резерв компании, который состоит из текущих, работающих в сотрудников компании. Комментарий в аудиозаписи P.S. Кого отбирают в кадровый резерв компании, как попасть в калровый резерв, чтотакое внешний и внутренний кадровый резерв - раскрою тему в следующем посте. Не забудьте подписаться, чтобы не пропустить пост и другую полезную информацию про поиск работы и развитие карьеры. #авторадио #сми #иринакнязева #карьера #карьерныйконсультант #лестница

ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

3 прочтения · 2 месяца назад

Как выйти из декрета на работу с меньшим стрессом

В быту часто используется термин «декрет» для обозначения отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, чтобы сделать его более кратким и понятным. В данной статье мы рассмотрим как правильно вернуться на работу после декретного отпуска, чтобы минимизировать стресс. Также мы обсудим, как психологически и профессионально подготовиться к возвращению на рынок труда в случае необходимости поиска новой работы. После декретного отпуска многие мамы могут столкнуться с трудностями и связанным с ними стрессом...

ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

6 прочтений · 3 месяца назад

Gap year - отпуск между школой и поступлением в ВУЗ. На пользу или время на ветер?

Перерыв, своеобразный отпуск, который берет выпускник школы перед поступлением в вуз , его называют Gap year на Западе довольно распространен. В России распространена практика непрерывного обучения, когда подавляющее большинство выпускников сразу поступает в колледж или университет. Это имеет смысл, если будущие студенты уже давно определились с выбором и четко понимают, чего они хотят достичь. Перерыв между школой и поступлением в вуз может как пойти на пользу, так и оказаться неэффективным в плане карьерного развития...

ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры

24 прочтения · 3 месяца назад

РЫНОК ТРУДА СЕГОДНЯ . Какие основные проблемы сегодня существуют на рынке труда? И как их предстоит решать? Какую роль сегодня на рынке труда играют самозанятые? Насколько перспективным направлением экономики является платформенная занятость. Некоторые мои комментарии на эту тему вышли в КоммерсантЪ Турбулентность на российском рынке труда продолжается фактически во всех сегментах. Эксперты отмечают рекордно низкий уровень безработицы, который, по данным Росстата, составил 3,2%. Главной проблемой для отечественной экономики остается нехватка квалифицированных специалистов в большинстве отраслей. Продолжение в Источнике #коммерсантъ #сми #kommersant #рыноктруда

08:33

1,0×