Вопрос повышения зарплаты, скорее всего, периодически возникает у каждого работающего человека и это нормально – желать большей оплаты, особенно, когда появляется опыт, новые компетенции и результаты работы. Многие люди испытывают трудности с формулированием своей просьбы работодателю, ее аргументации и так же могут чувствовать себя неловко при переговорах о повышении зарплаты. Как правильно подготовиться к этому разговору, какие аргументы использовать и как избежать неловких ситуаций? В этой статье...
Мой комментарий на АВТОРАДИО про тренд на подрастковую самозантость Число самозанятых до 18 лет выросло в полтора раза. По итогам 2023 года число самозанятых подростков составило почти 150 тыс. человек. По словам экспертов - привлечение молодежи особенно актуально в условиях дефицита на рынке труда. В основном молодые люди работают в сфере услуг: официантами, курьерами, а также в SMM и дизайне. Положительная динамика объясняется желанием подростков быть финансово независимыми. Кроме того, их занятость постепенно выходит из тени. С чем связано развитие тренда на подростковую самозанятость поговорили с Авторадио. #авторадио #сми #иринакнязева #карьера #карьерныйконсультант
Вице-спикер Госдумы РФ Борис Чернышов заявил о необходимости сокращения рабочего дня из-за жаркой погоды в России. Согласно его законопроекту, при существенном повышении температуры воздуха руководитель по требованию сотрудника обязан сократить рабочий день на один час. По словам депутата, данное нововведение позволит уберечь здоровье подчиненных от неблагоприятного воздействия жары на законных основаниях — в рамках Трудового кодекса РФ. Повлияет ли, на самом деле, сокращение рабочего дня на сохранение...
На прошлой неделе я рассказала Авторадио о том, как формируется внутренний кадровый резерв компании, который состоит из текущих, работающих в сотрудников компании (аудиокомментарий для Авторадио здесь) в этом посте я расскажу подробнее о том, что такое кадровый резерв, как он формируется, какие сотрудники попадают во внутренний кадровый резерв компании и как они отбираются. Дефицит кадров заставляет компании бережно относиться к сотрудникам, которых они нашли. Как пишет Российская газет до 75% работодателей...
Мой комментарий на АВТОРАДИО про кадровый резерв компании Дефицит кадров заставляет компании бережно относиться к сотрудникам, которых они нашли. Как пишет Российская газет до 75% работодателей в нашей стране уже ведут собственный кадровый резерв, формируя его из специалистов, которых отобрали, но не смогли предложит им работу прямо сейчас. Я рассказала Авторадио о том, как формируется внутренний кадровый резерв компании, который состоит из текущих, работающих в сотрудников компании. Комментарий в аудиозаписи P.S. Кого отбирают в кадровый резерв компании, как попасть в калровый резерв, чтотакое внешний и внутренний кадровый резерв - раскрою тему в следующем посте. Не забудьте подписаться, чтобы не пропустить пост и другую полезную информацию про поиск работы и развитие карьеры. #авторадио #сми #иринакнязева #карьера #карьерныйконсультант #лестница
В быту часто используется термин «декрет» для обозначения отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, чтобы сделать его более кратким и понятным. В данной статье мы рассмотрим как правильно вернуться на работу после декретного отпуска, чтобы минимизировать стресс. Также мы обсудим, как психологически и профессионально подготовиться к возвращению на рынок труда в случае необходимости поиска новой работы. После декретного отпуска многие мамы могут столкнуться с трудностями и связанным с ними стрессом...
Перерыв, своеобразный отпуск, который берет выпускник школы перед поступлением в вуз , его называют Gap year на Западе довольно распространен. В России распространена практика непрерывного обучения, когда подавляющее большинство выпускников сразу поступает в колледж или университет. Это имеет смысл, если будущие студенты уже давно определились с выбором и четко понимают, чего они хотят достичь. Перерыв между школой и поступлением в вуз может как пойти на пользу, так и оказаться неэффективным в плане карьерного развития...
РЫНОК ТРУДА СЕГОДНЯ . Какие основные проблемы сегодня существуют на рынке труда? И как их предстоит решать? Какую роль сегодня на рынке труда играют самозанятые? Насколько перспективным направлением экономики является платформенная занятость. Некоторые мои комментарии на эту тему вышли в КоммерсантЪ Турбулентность на российском рынке труда продолжается фактически во всех сегментах. Эксперты отмечают рекордно низкий уровень безработицы, который, по данным Росстата, составил 3,2%. Главной проблемой для отечественной экономики остается нехватка квалифицированных специалистов в большинстве отраслей. Продолжение в Источнике #коммерсантъ #сми #kommersant #рыноктруда
Наверное, многие хоть раз задумывались о собственном деле или о том, чтобы заняться частной практикой и иметь дополнительный доход или вовсе уйти из найма и работать на себя.
Когда-то и меня посещали такие мысли, и однажды я решилась и попробовала.
Много лет я работала в найме в сфере управления персоналом, прошла путь от специалиста по кадровому делопроизводству до руководителя отдела персонала, после чего перешла на фриланс - занялась частной практикой, поэтому, мне есть чем поделиться с Вами...
В исследовании приняли участие 105 компаний 98% компаний в той или иной степени испытывают «кадровый голод» 15% - средний процент текучести персонала в 2023 году, в 2024 году средний процент текучести ожидается уже 16%
95% компаний планируют удерживать и привлекать персонал за счет увеличения зарплаты
75% - за счет привлекательности соцпакета
39% - за счет программы признания заслуг работников
43% - за счет увеличения комфортности офисного пространства
84% компаний произвели или планируют...
Вопрос от подписчика (текст автора вопроса сохранен): Добрый вечер! У меня вопрос. Я боюсь переезать в город и идти в продажники, в т.ч. в недвижимость, т.к. там минимальные оклады, страшно, что план нн ввполнишь то и дегег ге будут платить. Как с этим поступать? Я сам психолог, но у меня не получается Ответ:
>>Как карьерный консультант, я бы порекомендовала тщательно оценить: 3. Свои ресурсы для перехода. >> После чего оценила бы: 1. На сколько я соответствую требованиям рынка труда (знания, опыт,...
ПОРТРЕТ РОССИЙСКОГО СЕО. Полезность - исследование во вложении. Телеграмм-канал RosExpert поделился исследованием портрета СЕО в российских компаниях. В обзор вошли действующие CEO 100 крупнейших компаний России по чистой прибыли (по данным рейтинга Forbes 2023). Некоторые данные: 25% СЕО занимают свою позицию не более 1 года. 65% СЕО выросли внутри одной компании или группы компаний 50% СЕО, назначенных в 2022 - 2023гг., были в возрастной категории 50-60 лет. 40% CEO перешли на свою позицию из аналогичной роли или из роли исполнительного директора (из общего управления) Исследование здесь #исследования #иринакнязева