HR с Бабушкиным

by Peter Aykens, Kaelyn Lowmaster, Emily Rose McRae и Jonah Shepp - Gartner HR practice Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Ожидания CEO относительно роста, driven AI, остаются высокими в 2026 году, даже несмотря на то, что доказательства показывают: большинство инвестиций в AI не дают значимой отдачи. В результате возникают новые риски — от преждевременных увольнений и культурного диссонанса до… (далее) CEO ожидают, что AI обеспечит рост в 2026 году, в то же время их сотрудники сталкиваются с более трезвой реальностью текущей производительности AI...

Перевод статьи Берзина Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK by joshbersin · опубликовано 24 января 2026 · обновлено 26 января 2026 Управление человеческими ресурсами (HR) всегда страдало от двух идентичностей. HR — это стратегический партнер, драйвер организационной ценности и развития человеческого капитала? Или это административная функция, выполняющая роль «полиции компании», которая обеспечивает соблюдение правил, политик, юридических и трудовых норм? Первое — это функция создания ценности, требующая человеческих навыков...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK напомню, министр экономразвития Решетников заявил один из главных показателей, на который ориентируется в первую очередь Банк России при принятии решения ключевой ставки, это уровень безработицы в экономике. Посмотрите на диаграмму (динамика ставки ЦБ, Индекса HH и % безработицы): что сильнее коррелирует с ставкой - Индекс HH или безработица? Ответ очевиден. Не можете оценить сами - засуньте в любой ИИ, получите примерно такое Индекс HH — чувствительный...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK «Т-Технологии» вывели на рынок Robocoach — диалоговый AI-тренажер для обучения продаж и поддержки. Но интересен не сам запуск, а метрики. Robocoach имитирует реальные клиентские диалоги и позволяет сотрудникам отрабатывать рабочие сценарии — от стандартных консультаций до стрессовых ситуаций. Тренировки проходят в текстовом или голосовом формате, после чего Robocoach указывает на ошибки и оценивает соблюдение скриптов. Как вам, кстати, такое? — 1+ млн...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Сидячая работа — это тихий убийца метаболизма. Но новое исследование китайских учёных (N=86, 12 недель) доказало: проблему можно решить, даже не вставая из-за стола… точнее, вставая, но всего на 3 минуты. Участники каждый час (с 9 до 17) прерывались на 3-минутный круг из простых движений. Никакого спортинвентаря или раздевалки — всё в офисной одежде, у рабочего места. Комплекс на 30 секунд каждого упражнения: 🚶 Марш на месте — высоко поднимаем колени, разгоняем кровь...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Рост приходит от вызовов. Если вы не учитесь и не продвигаетесь вперёд, вы отстаёте. Возможности часто приходят благодаря связям. Не развивая отношения, вы ограничиваете свой карьерный потенциал. Если никто не знает о вашей ценности, вас легко обходят стороной. Демонстрируйте свою экспертизу и вклад. Высокая зарплата не компенсирует выгорание или отсутствие цели...

Снова данные Росстата Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Цитата из документа Средняя продолжительность поиска работы безработными в январе 2026 г. у женщин составила 5,8 месяца, у мужчин - 5,3 месяца. Снизилась доля безработных, искавших работу от 1 до 3 месяцев, на 2,5 п.п. по сравнению с декабрем 2025 г. и составила 25,6% (в городской местности - 26,3%, в сельской - 24,3%). Находились в состоянии застойной безработицы (искали работу более 12 месяцев) - 11,8% безработных (в городской местности - 10,9%, в сельской - 13,4%)...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Последний отчёт LinkedIn о рынке труда —по ссылке полный отчет, в посте краткая выжимка. Главное: рынок не падает — он пересобирается. Вот факты: — найм всё ещё на ~20% ниже допандемийного уровня — переходы между работами — на минимуме за 10 лет — кандидатов на одну вакансию — больше, чем когда-либо И первая мысль: «это всё из-за ИИ». Но нет. 📌 Замедление найма — это макроэкономика (ставки, неопределённость), а не AI. А вот что реально делает ИИ — он меняет структуру спроса...

Резюме статьи AI recruiter screens: What we learned and why we'll keep going Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Суть в одной фразе: AI-интервью резко увеличили охват кандидатов и освободили время рекрутеров — без ухудшения качества отбора. Компания Zapier провела пилот AI-скрининга кандидатов вместе с платформой Ezra AI Labs. Цель — справиться с огромным потоком откликов и при этом не пропускать сильных кандидатов. • тысячи откликов за 48 часов после открытия вакансии • до 30% заявок...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Резюме статьи Форбс. Вывод достаточно очевидный и банальный. Но у меня другой вопрос, не рассмотренный в статье: почему для ИТ отрасли смогли в достаточно короткие сроки нагнать (обучить) кадры, а в рабочих специальностях, несмотря на то, что порог входа там ниже, никак не могут укомплектовать штаты, даже при сильной поддержке государства? Если разложить по цифрам, это не «революция профессий», а обычный перекос рынка. сварщики — 267 000 ₽ (hh.ru, 01...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK В современных командах всё реже работают только «узкие специалисты». Компании ищут баланс между глубиной экспертизы и широтой кругозора. Вот четыре архетипа: 🔹 I‑образный — глубокое знание в одной сфере. Незаменим там, где нужна уникальная экспертиза. 🔹 T‑образный — глубина в одной области плюс широкий кругозор по смежным темам. Отлично работает в кросс‑функциональных задачах...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Эта новость уже из всех утюгов - запрещённых в России соцсетей льется - завирусилось. Я тоже похайпую. Выдал новость тг канал База - более миллиона подписчиков. Но число подписчиков не умоляет того факта, что ... как бы правильно сказать ... информация г... Как рассказал «Базе» HR-эксперт Гарри Мурадян вот теперь нужно узнать, кто такой это самый Мурадян и откуда он взял цифры. Т.е. представьте, приходит дама 46 лет на собес, ей отказали, и исследователи как-то смогли узнать, что отказали именно в силу возраста...