HRtech и ИИ в HR

ИИ все активнее становится не только помощником, но и контролером. До конца года 500 точек Burger King в США запустят продвинутую версию AI-бота, интегрированного в гарнитуру кассира. Он будет отслеживать, сказано ли «спасибо», прозвучало ли «добро пожаловать», соблюден ли стандарт общения. Это уже не просто учет рабочего времени. Это скоринг поведения. ✅Что именно контролирует ИИ? ⏱️ Время выполнения операций 🎙 Тональность речи (Tone of Voice) 📋 Соответствие скриптам ⚠️ Аномалии в действиях 😊 Эмоциональный фон общения В банках и производстве сотрудники носят аудиобейджи с микрофонами...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK HR-специалисты, внимание! Мир не стоит на месте, и искусственный интеллект уже меняет наши профессии. Мы собрали для вас подборку авторитетных бесплатных курсов с проверенными и актуальными ссылками. Сохраняйте, пригодится! Путь обучения искусственному интеллекту от Google 🕒 15–20 часов Базовый курс, который познакомит с концепциями ML и AI от поискового гиганта. 🔗 Ссылка на курс Google Путь глубокого обучения от Microsoft 🕒 8–10 часов Ёмкий интенсив по нейросетям и глубокому обучению для начинающих...

Свежий отчёт исследования The Josh Bersin Company (инфографика по ссылке) только 26% компаний считают, что их обучение реально развивает навыки, нужные для стратегии бизнеса. Это означает, что привычная модель L&D — курсы, программы, академии, каталоги обучения — системно не работает. Причина проста. Корпоративное обучение десятилетиями строилось по одной и той же логике: • длинные программы • линейные учебные траектории • месяцы на разработку курсов • публикация контента как финального продукта Но работа изменилась быстрее, чем обучение...

Josh Bersin Company опубликовала программный отчёт The Superworker Organization: AI Goes Enterprise — и это, пожалуй, самый радикальный прогноз по HR за последние годы. Ключевая идея простая и неприятная: в 2026 AI перестаёт быть «ассистентом» и становится полуавтономным агентом, а затем — суперагентом, который берёт на себя целые классы HR-процессов. По оценке Берзина: 🔹до 30% традиционных HR-ролей исчезнут, 🔹более 100 HR-процессов будут автоматизированы, 🔹в L&D — 60–70% текущей работы уйдёт в ИИ...

Лучший кейс по внедрению ИИ Телеграм канал HR-аналитика (Взято из интернета) В прошлом квартале я внедрил Microsoft Copilot для 4 000 сотрудников. $30 за один аккаунт в месяц. $1,4 миллиона в год. Я назвал это «цифровой трансформацией». Совету директоров понравилась эта формулировка. Они утвердили всё за одиннадцать минут. Никто не спросил, что именно он будет делать. Включая меня. Я сказал всем, что это даст «рост продуктивности в 10 раз». Это не реальная цифра. Но звучит как реальная. HR спросили, как мы будем измерять эти 10х...

ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Вы заметили очередной «тренд» на промты в HR? Решил проехаться по нему. Спойлер: промты не заменят мышление. Если раньше HR молились: • 🙏 на «компетенции» (о сколько я в свое время копий сломал) - будто в них был ответ на все вопросы, • 🙏 на тесты MBTI - хотя кандидаты потом шутили, что они «ENFP на собеседовании, а INTJ дома», • 🙏 на грейды и бэнчмарки - как на абсолютную истину рынка, то теперь молятся на магическую фразу для ChatGPT: «Главное правильно...