Рекрутинг

Или не в только в нем одном. Этот пост в продолжение серии постов о трендах, см. HR-приоритеты 2026 Управление эффективностью персонала ≠ оптимизация Обучение (L&D) в 2026: почему это больше не «поддержка», а инфраструктура трансформации Рекрутинг (речь не про массовку, простите) с безусловного лидера рейтингов скатился на 10-е – рядом с корпкультурой. Кризис, вакансий мало, бюджеты режут, всем тяжело. Это правда — и в этом нет ничего нового.Но если остановиться на этом объяснении, мы просто не увидим других персонажей драмы...

Перевод статьи 27 Essential Conflict Interview Questions To Ask in Recruitment Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Американский писатель Макс Лукадо однажды сказал: «Конфликт неизбежен, но борьба необязательна». Это применимо и к рабочему месту — хотя ни одна организация не может избежать конфликта, хорошие навыки управления конфликтами могут помешать ему подорвать успех бизнеса. 88% сотрудников стали свидетелями или испытали на себе низкий моральный дух, вызванный конфликтом на рабочем...

Перевод статьи The End of Hiring as We Know It? Welcome to the AI-Driven Talent Marketplace Автор Authored byJohnny Campbell, Enabling Hiring Excellence by bringing you the world’s leading hiring experts ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Представьте, что для просмотра фильма на Netflix вам нужно подать заявку и ждать две недели одобрения. Абсурдно, правда? А теперь вспомните, как большинство компаний нанимают сотрудников: Это медленно, реактивно и дорого. И совершенно не соответствует тому, как сегодня эволюционирует рынок труда...

Перевод статьи Hiring Readiness Index ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Индекс готовности к найму измеряет, насколько эффективно вы открываете вакансию, калибруете, привлекаете нужных специалистов и согласовываете свое предложение с целевым кандидатом. Время до [X] — тема, которая часто возникает при подборе персонала. Насколько быстро мы нанимаем сотрудников? Сколько времени нам требуется, чтобы сделать предложение? Эта статья не предназначена для того, чтобы вдаваться в конкретные определения времени до [X] и того, как информировать бизнес о том, что это такое и почему это важно...

Перевод статьи Beyond Hires per Recruiter: A smarter way to measure recruiting performance ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ В сегодняшней динамичной среде найма традиционная метрика найма на одного рекрутера не отражает полную картину. Приняв баллы найма и отслеживая расходы на баллы найма, руководители по подбору персонала могут выйти за рамки устаревших тщеславных метрик и сосредоточиться на реальной производительности и эффективности команды. Резюме: Традиционная метрика найма на одного рекрутера...

Перевод статьи Improving Your Recruiting Results By Updating Your Sourcing Metrics (A checklist of what to fix) Автор Джон Салливан ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ (Чек-лист того, что нужно исправить) Вините поиск кандидатов и его метрики, если вы не находите лучших кандидатов. Сосредоточение на эффективности как поиска, так и рекрутинга становится всё более важным. Во-первых, потому что все корпоративные функции сейчас вынуждены «делать больше с меньшими ресурсами». Во-вторых, искусственный интеллект и машинное обучение постепенно проникают в процессы поиска кандидатов и не могут работать без надежных метрик и данных...