HR с Бабушкиным

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Рост приходит от вызовов. Если вы не учитесь и не продвигаетесь вперёд, вы отстаёте. Возможности часто приходят благодаря связям. Не развивая отношения, вы ограничиваете свой карьерный потенциал. Если никто не знает о вашей ценности, вас легко обходят стороной. Демонстрируйте свою экспертизу и вклад. Высокая зарплата не компенсирует выгорание или отсутствие цели...

Снова данные Росстата Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Цитата из документа Средняя продолжительность поиска работы безработными в январе 2026 г. у женщин составила 5,8 месяца, у мужчин - 5,3 месяца. Снизилась доля безработных, искавших работу от 1 до 3 месяцев, на 2,5 п.п. по сравнению с декабрем 2025 г. и составила 25,6% (в городской местности - 26,3%, в сельской - 24,3%). Находились в состоянии застойной безработицы (искали работу более 12 месяцев) - 11,8% безработных (в городской местности - 10,9%, в сельской - 13,4%)...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Последний отчёт LinkedIn о рынке труда —по ссылке полный отчет, в посте краткая выжимка. Главное: рынок не падает — он пересобирается. Вот факты: — найм всё ещё на ~20% ниже допандемийного уровня — переходы между работами — на минимуме за 10 лет — кандидатов на одну вакансию — больше, чем когда-либо И первая мысль: «это всё из-за ИИ». Но нет. 📌 Замедление найма — это макроэкономика (ставки, неопределённость), а не AI. А вот что реально делает ИИ — он меняет структуру спроса...

Резюме статьи AI recruiter screens: What we learned and why we'll keep going Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Суть в одной фразе: AI-интервью резко увеличили охват кандидатов и освободили время рекрутеров — без ухудшения качества отбора. Компания Zapier провела пилот AI-скрининга кандидатов вместе с платформой Ezra AI Labs. Цель — справиться с огромным потоком откликов и при этом не пропускать сильных кандидатов. • тысячи откликов за 48 часов после открытия вакансии • до 30% заявок...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Резюме статьи Форбс. Вывод достаточно очевидный и банальный. Но у меня другой вопрос, не рассмотренный в статье: почему для ИТ отрасли смогли в достаточно короткие сроки нагнать (обучить) кадры, а в рабочих специальностях, несмотря на то, что порог входа там ниже, никак не могут укомплектовать штаты, даже при сильной поддержке государства? Если разложить по цифрам, это не «революция профессий», а обычный перекос рынка. сварщики — 267 000 ₽ (hh.ru, 01...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK В современных командах всё реже работают только «узкие специалисты». Компании ищут баланс между глубиной экспертизы и широтой кругозора. Вот четыре архетипа: 🔹 I‑образный — глубокое знание в одной сфере. Незаменим там, где нужна уникальная экспертиза. 🔹 T‑образный — глубина в одной области плюс широкий кругозор по смежным темам. Отлично работает в кросс‑функциональных задачах...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Эта новость уже из всех утюгов - запрещённых в России соцсетей льется - завирусилось. Я тоже похайпую. Выдал новость тг канал База - более миллиона подписчиков. Но число подписчиков не умоляет того факта, что ... как бы правильно сказать ... информация г... Как рассказал «Базе» HR-эксперт Гарри Мурадян вот теперь нужно узнать, кто такой это самый Мурадян и откуда он взял цифры. Т.е. представьте, приходит дама 46 лет на собес, ей отказали, и исследователи как-то смогли узнать, что отказали именно в силу возраста...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Удалёнка — это не только свобода и пижама весь день, но и ощутимая экономия на еде, дороге и одежде. Вот свежие данные из исследований (начиная с России). Большинство россиян сократили расходы на 30–50% благодаря удалёнке. Одежда и косметика — 39% отметили экономию Транспорт (бензин, проезд, такси) — 35% Обеды вне дома — 26% Для 54% экономия очень существенная (до 30+ тыс. руб./мес). Источник Работодатели отмечают, что удалёнка даёт сотрудникам главную выгоду — экономию времени и денег на дорогу (72% респондентов-работодателей)...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Чувак (Андрей Карпати - канадец словацкого происхождения - кстати, это он придумал термин вайб-кодинг) сделал карту профессий, которую можно красить нейросетью Он собрал данные Бюро статистики труда США — 342 профессии, 143 млн рабочих мест. Каждый прямоугольник на карте — это профессия, а его размер показывает, сколько людей в ней занято. 📌 Фишка: цвет можно менять не только по зарплате или прогнозу роста, но и по любому критерию, который вы напишете в промпте...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Для понимания структуры списка HR-метрик удержания персонала предлагаю ориентироваться на три фокуса удержания персонала Компанию беспокоит не сам факт ухода людей, а деньги, которые она теряет на найме, замене, простоях, входе новых сотрудников в роль. В этой логике удержание — это способ сократить потери, а не удержать всех любой ценой. Верхнеуровневая рамка здесь — общая текучесть, переведённая в деньги. Не в проценты, а в стоимость для бизнеса...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Магнитогорский металлургический комбинат объявил о масштабной оптимизации на фоне кризиса в отрасли: — Управленческий персонал сократят на 10% — Незагруженные производственные агрегаты остановят — Новый найм заморожен (кроме выпускников профильных вузов) — Работникам пенсионного возраста предложат уйти на пенсию По словам гендиректора Павла Шиляева, в 2025 году комбинат работал с загрузкой 70–80% и минимальной рентабельностью — чистый убыток Группы составил почти 15 млрд рублей...

Перевод статьи 30 employee engagement survey questions for better insights (Updated 2026) Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Вовлечённость сотрудников — это уровень энтузиазма и связи, которую ваши сотрудники испытывают по отношению к вашей организации. Это показатель того, насколько люди мотивированы прилагать дополнительные усилия, и признак того, насколько они привержены тому, чтобы оставаться в компании. Это мощный индикатор производительности и удержания. Но как это измерить на практике? Опросы по вовлечённости сотрудников играют здесь ключевую роль...