HR с Бабушкиным

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Улыбка делает женщин привлекательнее, а мужчин — наоборот. Главный вывод: мужчины, на собесе не улыбаемся, если рекрутер дама, и, наоборот, дамы улыбаемся, если рекрутер - мужчина Метод Участники оценивали сексуальную привлекательность людей на фото. Эмоции верифицировались по системе FACS — стандарту кодирования мимики: — Счастье: широкая открытая улыбка с приподнятыми щеками (улыбка Дюшенна) — Гордость: голова слегка поднята, расправленная...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Искусственный интеллект в наши дни стал не просто технологическим трендом, но новой управленческой реальностью. Сегодня - это один из ключевых факторов, который меняет стратегию развития компаний и управления командами, конкурентный рынок, основы безопасности, корпоративную культуру и само понимание лидерства. Мы собрали подборку книг, которые помогают мыслить об ИИ стратегически. Эти книги будут особенно полезны CEO, CTO, CHRO, членам советов...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Не про Россию, но подозреваю, будет интересно тем, кто следит за влиянием ИИ на рынок труда Источник: Центр «Британский прогресс» (аналитический центр) 🎓Автор: Педру Серодиу 1️⃣Ключевой вывод: массового замещения рабочих мест ИИ пока нет Несмотря на широко распространённые опасения, нет никаких доказательств того, что ИИ уже привёл к масштабной замене сотрудников в Великобритании. 2️⃣Общая занятость стабильна Общий уровень занятости не демонстрирует резких изменений, которые можно было бы приписать ИИ...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Профессия менеджера родилась на стыке XIX–XX веков как «прослойка» между владельцами и исполнителями. С тех пор она постоянно перепридумывается: от контроля и эффективности — к лидерству, стратегии и работе с неопределенностью. Сегодня этот сдвиг ускорился. Мы привыкли говорить о трансформации индивидуальных специалистов: бухгалтеры ушли в Excel, таксисты — в навигаторы, кредитные решения — в модели. Но сейчас меняется другое — сама управленческая иерархия...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Сравнительный обзор: G.R.O.W. — O.S.C.A.R. — C.L.E.A.R. — G.R.E.A.T. Goals — Reality — Options — What’s Next (Цели — Реальность — Варианты — Что дальше) Простая, но очень мощная модель. Помогает человеку чётко определить цели, оценить текущую реальность, рассмотреть возможные варианты и принять решение о следующих шагах. Идеальна для сфокусированных коучинговых сессий. Outcome — Situation — Choices — Actions — Review (Результат — Ситуация — Выборы — Действия — Обзор) Эта модель добавляет важный шаг Review (Обзор) к классическому GROW...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Не важно, как ты спал — важно, какая установка 🏫 Colorado College | Draganich & Erdal | 2014 Участников подключали (https://www.apa.org/pubs/journals/features/xlm-a0035546.pdf) к псевдооборудованию и сообщали сфабрикованный процент REM-сна — фазы глубокого сна, во время которой мозг восстанавливается и закрепляет память. Одним говорили, что они провели в REM 28,7% ночи («выше нормы»), другим — 16,2% («ниже нормы»)...

НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Меня никто не спрашивает, но если бы спросили, какие художественные книги формируют профессионала, я бы дал такой список Это не про навыки и инструменты. Это про рефлексию профессионала - умение увидеть свое место, свои рамки, ограничения...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Очередная страшилка на ночь. Ожидания изменения численности - это показатель Центробанка. ЦБ опрашивает предприятия и задает помимо прочего вопрос "Как изменится в следующем квартале численность работников на предприятии". Т.е. фактически бизнес отвечает про планы найма на следующий квартал. Этот показатель на II квартал 2026 года 1, 15 (динамика на диаграмме) 1, 15 — это агрегат ответов (суммируют долю ответов, кто говорит, что найм увеличится и что найм упадет, число 1, 15 говорит, что доля позитивных ответов чуть выше негативных, т...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX 🎓Мне нужна ваша помощь. Я тут задумался про слова Эльвиры Сахипзадовны и налетел на сильное расхождение статистики. Я сравнил вакансии январь-мар 2025 - январь-март 2026 🔹ХХ.ру: –27% изменение среднего числа, активных вакансий год к году - это данные из отчета за март 2026 года 🔹Трудвсем. Количество рабочих мест в вакансиях, опубликованных за период 1 100 992 – январь-март 2025 1 383 176 – январь-март 2026 Рост рабочих мест ≈ 25,6%!!!!...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Кейс от компании в развитие темы внутренней мобильности. Я уделяю много времени этой теме: Внутренний маркетплейс талантов Skill-based удержание: 7 техник 2026 Главная идея – внутренняя мобильность должна работать по рыночным механизмам торговли навыки. Мне кажется, кейс Tencent в эту же тему. Ниже описания программы в компании. Программа называется Flowing Water ( Huoshui Program — HSP). HSP — это внутренний «рынок талантов», где сотрудники...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Продолжаю раскручивать тему управления удержанием, см. последний пост серии Правила движения в HR: как данные начинают управлять процессом Краткое содержание предыдущих серий: 🔹Не всякая текучесть одинаково полезна 🔹Мы поделили текучесть на желательную и нежелательную 🔹Построили матрицу 2Х2: желательная / нежелательная и До года / Больше года 🔹Слабое место: субъективность оценки менеджмента, поэтому вводим верификацию оценок со стороны...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Эксперты Gartner составили список must-read книг для C-level лидеров в 2026 году. Здесь собраны самые важные идеи по ИИ и автоматизации, упрощению процессов, стоицизму в менеджменте, деглобализации, работе советов директоров и этике технологий. Отлично подойдёт CEO, CTO, CHRO, членам правления и всем, кто принимает стратегические решения и хочет оставаться на шаг впереди в меняющемся мире. О том, как автоматизация и ИИ меняют «работу по уходу» (здравоохранение, образование, сервисы), где важна именно человеческая связь...