HR-тренды

Телеграм канал HR-аналитики Это, похоже, топ тренд на следующий год, наше исследование (примите участие!) это подтверждает. И хотя я не очень верю во влияние HR на эффективность (чаще всего так: а давайте сократим 10% персонала по непрофильным подразделениям), решил собрать все направления, где HR может влиять на эффективность / производительность. Это верхнеуровневый заход, широкими мазками. Если пойму, что тема важна и интересна – провалюсь вглубь. Получилось пять зон влияния — от операционной гигиены до стратегического уровня...

Перевод статьи Culture Amp’s magic 8 ball: How we predict work will change in 2026 От компании CultureAmp ПРИГЛАШАЮ ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ Как изменится работа в 2026 году Авторы: Хизер Уокер (старший журналист по данным) и Фресия Джексон (директор по исследованиям в области науки о людях), Culture Amp Что общего у «Охотников на демонов K-pop» и современной работы? Больше, чем кажется. Главный хит 2025 года напомнил нам: важно быть настоящим — со всеми тенями и изнанками. Не прячьте хаос...

ПРИГЛАШАЮ ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ В сентябре 2025 Всемирный экономический форум (WEF) впервые выпустил отчет Chief People Officers Outlook - барометр для тех, кто управляет людьми в крупнейших компаниях мира. 130+ CPO (Chief People Officers - директора по персоналу) из Coca-Cola, Siemens, LinkedIn, Aramco и др. поделились своими приоритетами на ближайший год. Это не просто опрос - это сигнал: HR стал стратегическим актором в глобальной повестке, наравне с CEO и CTO. Т.е. теперь WEF опрашивает HR-директоров наравне с CEO и CTO...

Перевод статьи 11 HR Trends for 2026: Shaping What’s Next Статья от Эрика ван Вулпена Erik Van Vulpen ПРИГЛАШАЮ ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ HR-функция находится на новом перекрёстке, где привычные пути расходятся, и появляются неожиданные. Темпы изменений стремительны, и призыв к лидерству, основанному на устойчивости, ясности и влиянии, никогда не был столь очевиден, определяя, как организации адаптируются, принимают решения и растут. Авторы: д-р Марна ван дер Мерве, д-р Дитер Велдсман, Эрик...

ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Отчет Deloitte 2025 Global Human Capital Trends выделяет 8 ключевых трендов, которые перевернут подход к управлению людьми. Разбираем главное! Компании больше не могут ждать «идеальных условий» – успех за теми, кто превращает хаос в возможности. Лидеры будущего балансируют между краткосрочными результатами и долгосрочной ценностью. Сотрудники хотят предсказуемости, а бизнес – скорости. Ответ: «стагильность» – системы, где люди чувствуют уверенность, а организация быстро адаптируется...