HR с Бабушкиным

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Опубликовано 19 авг. 2026 г. Продолжение прошлой недели — о трёх C; на этот раз — задача за задачей, чтобы вы могли сказать, с чем вы не согласны. На прошлой неделе я писал о том, почему talent advisory уже пятнадцать лет находится в тупике: большинство команд решают одну или две из трёх проблем — Capacity, Capability и Contract, — но никогда не все три одновременно. Несколько человек написали мне с вполне справедливым вопросом: хорошо, но как это выглядит на практике? Не теория...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Автор: Kat Boogaard Writer, Culture Amp Перевод статьи Company culture examples: 5 patterns worth learning from Попросите пять компаний описать свою культуру — и вы получите пять разных ответов. Это вполне ожидаемо: не существует единственной культуры, которая была бы правильной для каждой компании. То, как выглядит отличная культура, различается от организации к организации, но некоторые организации явно обладают лучшей культурой, чем другие...

перевод статьи Vibe Coding for Tech Recruiters: 5 Tools You Can Build Today Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Поиск кандидатов 23 июля 2026 года 12 минут чтения Если вы сейчас хоть сколько-нибудь следите за LinkedIn, то наверняка видели эти посты: кто-то за выходные создал инструмент, который вот-вот заменит целую функцию. Новый ATS. Система поиска кандидатов, которая якобы выполняет работу десяти рекрутеров. Скриншот выглядит эффектно, заявление звучит грандиозно — и почти всем этим никто не пользуется уже на следующее утро...