HR с Бабушкиным

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK «Т-Технологии» вывели на рынок Robocoach — диалоговый AI-тренажер для обучения продаж и поддержки. Но интересен не сам запуск, а метрики. Robocoach имитирует реальные клиентские диалоги и позволяет сотрудникам отрабатывать рабочие сценарии — от стандартных консультаций до стрессовых ситуаций. Тренировки проходят в текстовом или голосовом формате, после чего Robocoach указывает на ошибки и оценивает соблюдение скриптов. Как вам, кстати, такое? — 1+ млн...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Сидячая работа — это тихий убийца метаболизма. Но новое исследование китайских учёных (N=86, 12 недель) доказало: проблему можно решить, даже не вставая из-за стола… точнее, вставая, но всего на 3 минуты. Участники каждый час (с 9 до 17) прерывались на 3-минутный круг из простых движений. Никакого спортинвентаря или раздевалки — всё в офисной одежде, у рабочего места. Комплекс на 30 секунд каждого упражнения: 🚶 Марш на месте — высоко поднимаем колени, разгоняем кровь...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Рост приходит от вызовов. Если вы не учитесь и не продвигаетесь вперёд, вы отстаёте. Возможности часто приходят благодаря связям. Не развивая отношения, вы ограничиваете свой карьерный потенциал. Если никто не знает о вашей ценности, вас легко обходят стороной. Демонстрируйте свою экспертизу и вклад. Высокая зарплата не компенсирует выгорание или отсутствие цели...

Снова данные Росстата Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Цитата из документа Средняя продолжительность поиска работы безработными в январе 2026 г. у женщин составила 5,8 месяца, у мужчин - 5,3 месяца. Снизилась доля безработных, искавших работу от 1 до 3 месяцев, на 2,5 п.п. по сравнению с декабрем 2025 г. и составила 25,6% (в городской местности - 26,3%, в сельской - 24,3%). Находились в состоянии застойной безработицы (искали работу более 12 месяцев) - 11,8% безработных (в городской местности - 10,9%, в сельской - 13,4%)...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK Последний отчёт LinkedIn о рынке труда —по ссылке полный отчет, в посте краткая выжимка. Главное: рынок не падает — он пересобирается. Вот факты: — найм всё ещё на ~20% ниже допандемийного уровня — переходы между работами — на минимуме за 10 лет — кандидатов на одну вакансию — больше, чем когда-либо И первая мысль: «это всё из-за ИИ». Но нет. 📌 Замедление найма — это макроэкономика (ставки, неопределённость), а не AI. А вот что реально делает ИИ — он меняет структуру спроса...