Автор: Лисса Тест, автор Culture Amp Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Сложно понять, что именно сказать во время оценки эффективности, особенно когда вы пытаетесь дать содержательную обратную связь. Вместо того чтобы каждый раз начинать с нуля, часто бывает полезно обратиться к списку распространённых формулировок для оценки эффективности. Это адаптируемые примеры и конструкции предложений, которые можно использовать, чтобы описать вклад человека, его поведение, влияние, сильные стороны или области для развития на работе...
HR с Бабушкиным
Онлайн курс Фишки сводных таблиц Excel (бесплатный)
Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Сводные таблицы — это не просто инструмент Excel. Это способ мышления аналитика. Умение по-разному группировать данные, менять разрезы, находить закономерности и проверять гипотезы — всё это начинается со сводных таблиц. Именно поэтому я решил выложить свой онлайн-курс «Фишки сводных таблиц Excel» на RUTUBE. Бесплатно. Первая лекция уже доступна по ссылке На следующей неделе загружу остальные. Весь курс будет доступен по ссылке В ВКонтакте В...
Оптимизация персонала, штата и оргструктуры по-нашему. Кейс
HR-птимизация персонала, штата и оргструктуры по-нашему. Кейс Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Бизнес решил оптимизировать структуру и численность персонала и поручил HR заняться этим вопросом. HR предложил увеличить нормы управляемости, сократить уровни управления и убрать лишние ставки...
Ключевые навыки к 2030 году
Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX (по данным Всемирного экономического форума, Future of Jobs Survey 2024, визуализация Jeroen Kraaijenbrink) Самые ценные навыки к 2030 году будут не техническими. Они будут человеческими. Люди, которые будут процветать, смогут: — ясно мыслить — быстро адаптироваться — эффективно руководить Самые важные навыки: A) Системное мышление B) Креативное мышление C) Аналитическое мышление D) Самоосознание и мотивация E) Лидерство...

