♦️ Клиент:
Собственник крупной производственно-промышленной компании с активной операционной и стратегической нагрузкой, управляющий несколькими бизнес-активами и продуктовыми направлениями.
♦️ Проблема:
Руководителю срочно был нужен бизнес-ассистент партнёрского уровня, который возьмёт на себя управление информацией, приоритизацию задач, анализ и цифровизацию бизнес-процессов, организационную и производственную поддержку стратегических инициатив и НИОКР.
➡️ Что сделали:
– Провели глубинное интервью с руководителем: разобрали стиль управления, темп работы, формат принятия решений, текущие перегрузки и зоны, где ассистент должен стать точкой опоры.
– Сформировали профиль Ассистента: производственный бэкграунд, аналитическое мышление, опыт аудита и цифровизации бизнес-процессом, умение работать с большими объёмами данных, опыт построения дашбордов, готовность к командировкам, высокий темп, ориентация на результат.
– Детализировали функционал роли: управление информацией, дашбордами и базой знаний, оптимизация и автоматизация процессов, координация проектов, управление фокусом руководителя.
– Точечно обработали 24 резюме, исключив кандидатов без опыта на производствах и управления бизнес-процессами.
– Провели 12 интервью, где проверяли:
• приоритизацию и управление фокусом руководителя
• умение структурировать хаос и большие массивы информации
• работу с аналитикой, таблицами, дашбордами
• опыт решения производственных задач
• подход к цифровизации и оптимизации процессов
• стрессоустойчивость и работу в высоком темпе
– Показали 2 сильных финалиста, из которых клиент выбрал кандидата, максимально совпадающего по ценностям, мышлению, скорости и уровню ответственности.
– Сопроводили финальные этапы очной встречи кандидата на производственной площадке клиента и подготовили оффер.
⚡️ Результат:
Позиция закрыта за 10 дней.
Кандидат вышел сразу.
❄️ Вывод:
Даже в условиях высокой предновогодней загрузки и срочного запуска роли, чёткий портрет + правильная диагностика мышления кандидата + прицельный поиск дают быстрый и качественный найм бизнес-ассистента, который усиливает руководителя с первого дня.
Если нужен ассистент по результату, а не по поручениям – мы умеем находить именно таких.
#кейс@hrprofkonsmanova 🔝🔝🔝#hr #карьера #команда #коллектив #фриланс #поиск_песонала #кадровое_агентство #бизнес #работа #консультация #рекрутер #сотрудничество #онлайн #офис #подбор_персонала
