Директор IT-колледжа «Хекслет» Антон Васильев рассказал, что представители поколения Z по-другому смотрят на карьеру — им важнее гибкие условия и честная обратная связь.
«Это иногда не совпадает с устоявшимися корпоративными правилами, которые подразумевают, что карьерный рост и влияние приходят только с опытом», — заявил он в беседе с РИАМО.
По его словам, компании, которые адаптируют внутренние процессы под такие запросы, получают больше шансов на привлечение и удержание зумеров.
Кроме того, Васильев отметил, что в настоящее время организации всё чаще выбирают стратегию «растить кадры внутри».
Ранее управляющий партнёр HR-агентства «ТуБи» Роман Ерхов высказал мнение, что работа журналистов не исчезнет из-за внедрения нейросетей.
