Прокуратура при проверке одной из новочебоксарских школ выявила дискриминацию педагога в ходе трудовой деятельности. Об этом рассказали в надзорном ведомстве.
С января по май 2025 года учителю размер ежемесячного премиального вознаграждения начислялся значительно ниже, чем коллегам. При этом к дисциплинарной ответственности работник не привлекался, согласно ранее вынесенным приказам имеет высокий уровень исполнительской дисциплины, аналогичный другим сотрудникам учреждения.
Тем самым, работодатель фактически допустил дискриминацию в отношении работника, то есть установление различий, исключений и предпочтений, не связанных с его деловыми качествами и результатами труда, пояснили в прокуратуре.
По данному факту прокуратура Новочебоксарска возбудила в отношении руководителя дело об административном правонарушении, виновное должностное лицо было оштрафовано.
