По данным исследования медиахолдинга RamblerCo, лишь 22% россиян получают премии регулярно — каждый месяц или квартал. Опрос, проведенный среди более 76 тыс. интернет-пользователей, также показал, что 8% сотрудников получают бонусы за отдельные проекты, а 18% — лишь в редких случаях, пишет «RT на русском».
Аналитики отметили, что 15% опрошенных имеют обязательную 13-ю зарплату раз в год. В то же время 26% никогда не получали премий, а 11% сообщили, что их работа не подразумевает таких выплат.
Премии в основном выплачиваются в денежной форме: 88% респондентов выбрали этот вариант. Реже встречаются дополнительные дни отпуска (6%), подарки или сертификаты (4%), а также оплата отдыха и обучения (2%).
41% участников опроса считают премии важной частью дохода, еще 30% отмечают, что выплаты зависят от результатов работы. Для 21% премия остается «доброй волей» работодателя, а 8% затруднились с ответом.
На вопрос о том, что должно быть основанием для премирования, 44% респондентов выбрали качественное выполнение обязанностей. 32% считают, что правила премирования должны быть прописаны в трудовом договоре, 13% делают акцент на количественных показателях эффективности (KPI), а 7% — на инициативности и исполнительности. Лояльность работодателю упомянули лишь 4%.
Причинами для лишения премии чаще всего называют нарушение трудовой дисциплины (41%) и невыполнение KPI или планов (32%).
Автор: Анастасия Фартыгина
