Эксперт Амир Сараков отметил, что при отборе кандидатов работодатели ориентируются прежде всего на навыки и таланты претендентов, а не на оценки, бренд учебного заведения или цвет диплома. «Красный диплом не играет решающей роли в карьере. Хотя в отдельных сферах государственной службы он может пригодиться, чаще всего работодатели не обращают на него внимания», — подчеркнул Сараков.
Особое значение имеет базовое понимание уровня подготовки выпускника, которое формируется через участие студентов в практиках и стажировках в крупных компаниях. «Так ведущие отраслевые работодатели составляют четкий портрет будущего стажера и сотрудника», — добавил эксперт.
В этом контексте курсы повышения квалификации и курсы профессиональной переподготовки становятся важным инструментом для педагогов, стремящихся улучшить свои компетенции и успешно участвовать в конкурсах для учителей, конкурcах для педагогов и воспитателей, а также конкурсах для аттестации. Такая дополнительная подготовка помогает не только соответствовать растущим требованиям рынка труда, но и выгодно выделяться среди коллег.
📰 Новости | 🎓 Курсы | 🏆 Конкурсы | 👤 Личный кабинет
