Ты хочешь, чтобы отдел продаж работал без тебя.
Чтобы не ты стоял с линейкой над каждым менеджером.
Чтобы была система. Прогнозируемость. Результат.
И ты нанимаешь РОПа — руководителя отдела продаж.
И вот проходит месяц. Потом второй.
Он пишет отчёты, проводит планёрки, говорит, что всё идёт по плану.
Но план — не выполняется.
И ты не понимаешь: он работает или просто красиво говорит?
Главная ошибка — думать, что РОП должен «помогать продавать»
Очень часто собственник видит в РОПе «сильного менеджера плюс» — того, кто умеет продавать, знает рынок и теперь научит других своим примером.
Но это ловушка. Потому что задача РОПа — не продавать, а выстроить систему, которая будет продавать без него.
Если он закрывает сделки — это не помощь. Это затыкание дыр.
Если он «разносит» менеджеров — это не управление. Это демотивация.
Если он молчит, когда падает план — это не контроль. Это срыв ответственности.
Настоящая работа РОПа — это управлять, обучать и усиливать
Хороший РОП утром открывает CRM — и понимает, кто сегодня что делает, на каком этапе, где возможный сбой.
Он проводит короткие летучки — чтобы задать фокус дня. Без воды. Без 40-минутной демагогии.
Он слушает звонки. Не для наказания, а чтобы понять: где теряется клиент? где хромает скрипт? кого надо подтянуть?
Раз в неделю он собирает команду — не для отчётов, а для обучения.
Потому что отдел продаж — это не просто план. Это люди.
И если их не развивать, они не продадут. Даже самый крутой продукт.
А ещё он разговаривает с каждым. Один на один. Без обвинений. Просто:
— Что тебе мешает?
— Что у тебя получается?
— Как я могу помочь?
РОП — это не контролёр. И не супергерой.
Это человек, который делает систему прозрачной и команду сильной.
А если он этим не занимается?
Если он только в цифрах — команда глохнет.
Если он только на совещаниях — ничего не меняется.
Если он всё делает сам — никто не растёт.
Ты должен это видеть.
Потому что не бывает сильного отдела продаж без сильного РОПа.
Но сильный — это не «громкий» и не «звезда».
Сильный — это тот, у кого отдел растёт. Цифрами. Кейсами. Людьми.
📎 В Telegram-канале больше полезной информации, чек-листы и инструкции. Подписывайтесь: https://t.me/dunaeva_mariy.
Если ты читаешь эту статью, возможно тебе необходим: аудит отдела продаж, консалтинг бизнеса, консалтинг продаж, отдел продаж под ключ.
