Раньше я уже писал про то, что корпоративные ноутбуки при дистанционной работе нужны не для вашего комфорта, а чтобы работодатель мог достаточно просто и быстро оценивать вашу «реальную эффективность». Также я отдельно отмечал то, что даже самый эффективный сотрудник по отчетам из таких трекеров будет недостоин повышения, если он не будет пытаться их обманывать.
Программ таких очень много разных, но их суть можно описать одним емким словом «следилки». Все они созданы для одной цели и работают примерно одинаково: записывают время активности в активных окнах программ, следят за тем, какие сайты посещал человек и сколько времени была активна каждая вкладка. Некоторые такие программы еще делают скрины либо совсем записывают действия с экрана на видео. Самый худший вариант развития событий, если программа еще делает фотографии с веб-камеры.
Вы же не будете спорить с тем, что это точно не повышает производительность? Если честно, то вообще какое кому дело до того, что я делаю, если я вовремя сдаю все задачи без лишних ошибок.
Кстати, некоторые работодатели при найме дистанционных сотрудников настаивают на том, чтобы сотрудник эти шпионы ставил на свой личный ПК, но тут нужно быть конченным глупцом без самоуважения, чтобы на такое согласиться.
Фактически такую программу можно воспринимать как вирус-троян, который отслеживает все действия на вашем ПК, чтобы переслать их вашему начальнику.
Я так-то дома вне рабочего времени всяким занимаюсь, что большое начальство могло бы не оценить. Да и в целом, если кому-то интересно за мной наблюдать, то глупо самому сверлить дырку и ставить галочку — пусть высылают свою технику либо делают виртуальную.
Более умные работодатели делают виртуальные рабочие места, ибо это снижает риски использования полученного доступа к данным вне работы для каких-то иных целей. Обычно на этих виртуальных рабочих местах всё так урезано, что обмануть систему учета рабочего времени становится существенно сложнее.
При такой схеме вы удаленно подключаетесь со своего ПК к машине, которая стоит где-то в офисе либо в дата-центре, чтобы видеть изображение с удаленного ПК, не имея к нему физического доступа. Будто смотрите онлайн демонстрацию экрана с ПК вашего знакомого.
При реальном доступе к ПК можно обойти любую такую систему, вплоть до того, что на вебку будет подаваться заранее записанное видео.
Главный минус активной слежки за сотрудниками через ПК
Мне, в целом, было бы все равно на то, что в рабочее время за мной бы немного следили, но обычно в нормальных компаниях никто и не следит. Главная беда всех этих следилок в том, что многие руководители страдают раздутым эго и желанием следить абсолютно за каждым вздохом. Нередко все это может переходить в неразумные вопросы насчет каждого простоя, когда сотрудник не шевелит мышкой.
Я уверен в том, что таким страдают мелкие или жлобские компании, которые не хотят нормально платить сотрудникам, ибо гораздо более эффективно не следить за сотрудниками с плеткой, а сделать так, чтобы они работали сами.
Делать это многие не хотят лишь оттого, что устроить слежку и раздавать штрафы всегда дешевле, чем проработать грамотную систему финансовой мотивации, которой нужно будет соответствовать.
Кстати, как вы относитесь к отнесетесь к ситуации, если какой-то работодатель захочет ваши ваши действия за компьютером?
