Представители предприятий и образовательных организаций Свердловской области оценили дефицит кадров в сфере промышленности в 17 500 человек. Именно столько вакансий на текущий момент находится в органах службы занятости населения. Как отметили участники мероприятия, проходившего в комитете Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, это значение является крайне большим для региона и создает ощутимые проблемы для предприятий.
«Сегодня самая главная проблема, которая стоит перед предприятиями Свердловской области, – это не оборудование, не программное обеспечение, не сырье, а в первую очередь, конечно же, люди. У нас очень низкая безработица – в районе 0,4%, – и предприятия испытывают большие трудности с набором сотрудников», – заявил ректор УрФУ Виктор Кокшаров.
При этом, как отметил директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов, главная проблема заключается в том, что среди резюме только 1902 человека могут потенциально закрыть эти вакансии. Для купирования ситуации участники заседания рекомендовали областным властям продолжить взаимодействие с СУЗами и вузами, а также представителями предприятий для реализации комплексных проектов мобильной подготовки специалистов для нужд организаций, раннего трудоустройства студентов для решения производственных задач.
