Всем привет. Предлагаем обсудить сегодняшние реалии рынка труда 🎢
📍 Гибридный формат работы становится новой нормой
По данным нашего последнего исследования, 78% компаний планируют сохранить гибридный формат работы на постоянной основе. Это требует пересмотра подходов к организации рабочих процессов и коммуникации внутри команд.
📍 Рост спроса на специалистов в области кибербезопасности
В связи с увеличением числа кибератак, потребность в экспертах по информационной безопасности выросла на 35% за последний год. Рекомендую обратить особое внимание на защиту ваших цифровых активов.
📍 Усиление роли soft skills
Согласно опросу CEO крупнейших компаний, 92% отмечают критическую важность развития soft skills у сотрудников. Особенно ценятся адаптивность, эмоциональный интеллект и навыки коммуникации в цифровой среде.
📍 Автоматизация HR-процессов
Внедрение AI и машинного обучения в HR-процессы позволяет повысить эффективность найма на 40% и снизить затраты на подбор персонала на 25%. Рекомендуем рассмотреть возможности автоматизации системы подбора для вашей компании. А мы в этом готовы помочь
📍 Рост значимости корпоративного обучения
Инвестиции в корпоративное обучение показывают ROI до 353% (по данным исследования Deloitte). Это не только повышает производительность, но и значительно улучшает удержание ключевых сотрудников. Главное, нужно четко понимать кого и чему необходимо учить. Чтобы не сливать бюджеты.
📍 Усиление внимания к well-being программам
Компании, внедрившие комплексные программы благополучия сотрудников, отмечают снижение текучести кадров на 31% и рост вовлеченности на 21%.
Готовы перевернуть свой отдел кадров с ног на голову? Или будете ждать, пока конкуренты обгонят вас?
____________
#карьера #работа #трудоголик #балансработаиличнаяжизнь #выгорание #карьерныйрост #увольнение #эффективность #мотивация #психологияработы
