Рубрика ВОПРОС ЭКСПЕРТУ
В серии этих тематических постов мы покажем вам реальные вопросы, на которые отвечают эксперты нашей ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИИ.
В конце статьи — БОНУС для вас!:)
Отвечает эксперт «Линии консультаций» ООО «РайТ» Шакирова Гульназ Радиковна
Вопрос:
Бухгалтер ошибочно выплатил алименты за месяц больше, чем начислено. Можно ли учесть переплату в следующем месяце? Нужно ли согласие получателя алиментов?
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем:
Нет, учесть переплату в следующем месяце нельзя.
Согласно ст. 116, СК РФ {КонсультантПлюс}, не допускаются ни зачет, ни обратное взыскание алиментов. Получатель алиментов может вернуть переплату только добровольно. Здесь 2 варианта:
- В ст. 1109, ГК РФ {КонсультантПлюс} необоснованное обогащение, например, в виде лишней зарплаты или алиментов, человек вправе не возвращать. Поэтому такой возврат можно будет осуществить только с согласия получателя или через суд. Суд может принять положительное для компании решение по возврату денег только в том случае, если будет доказана счетная ошибка, из-за которой произошла переплата.
- Если вина сотрудника, производившего перечисление, установлена, то излишне перечисленную сумму можно взыскать с него (ст. 238, ТК РФ {КонсультантПлюс}). Взыскать ущерб можно только в сумме, не превышающей среднего месячного заработка виновного сотрудника.
Данная точка зрения является исключительно мнением экспертов Линии консультаций.
Обоснование:
Способы и порядок уплаты алиментов определяются решением суда либо соглашением об уплате алиментов. Как правило, алименты подлежат уплате плательщиком путем перечисления ежемесячного платежа (п. 1 ст. 81, п. 2 ст. 85, п. 3 ст. 87, ст. 91, п. 2 ст. 98, ст. ст. 104, 106 СК РФ).
Зачет ошибочно уплаченных алиментов в счет последующих платежей по существу является обратным истребованием алиментов и по общему правилу не допускается (Определение Московского городского суда от 28.03.2011 по делу N 33-8313).
Выплаченные суммы алиментов могут быть истребованы обратно только в следующих случаях (п. 2 ст. 116 СК РФ):
- Отмена решения суда о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем алиментов ложных сведений или представлением им подложных документов;
- Признание соглашения об уплате алиментов недействительным вследствие заключения его под влиянием обмана, угроз или насилия со стороны получателя алиментов;
- Установление приговором суда факта подделки решения суда, соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, на основании которых уплачивались алименты.
Неосновательное обогащение
Если основания для обратного истребования алиментов отсутствуют, плательщик алиментов может потребовать взыскания, в частности, неосновательного обогащения. Это возможно в следующих случаях (ст. 1102, пп. 3 ст. 1109 ГК РФ):
- Недобросовестные действия со стороны получателя алиментов (например, получение им алиментов после смерти лица, на содержание которого выплачивались алименты);
- Наличие счетной ошибки (например, в случае излишнего удержания работодателем алиментов из зарплаты работника).
В случае отказа добровольно вернуть полученные суммы взыскание неосновательного обогащения производится в судебном порядке. Для этого потребуется подготовить и подать исковое заявление. В иске необходимо указать, в частности, информацию о том, в чем заключается нарушение ваших прав, обстоятельства, на которых вы основываете свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. Так, необходимо изложить сведения, подтверждающие недобросовестность плательщика алиментов или наличие счетной ошибки (ст. ст. 131, 132 ГПК РФ).
Иск о взыскании неосновательного обогащения подается в суд общей юрисдикции (ст. ст. 22, 23, 24 ГПК РФ).
После вынесения решения суда дождитесь вступления его в законную силу по истечении месячного срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано (ч. 1 ст. 209, ч. 2 ст. 321 ГПК РФ).
В случае подачи апелляционной жалобы, если обжалуемое решение не было отменено, оно вступает в законную силу после рассмотрения жалобы. Если решение суда первой инстанции было отменено или изменено и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно (ч. 1 ст. 209 ГПК РФ).
При этом под счетной ошибкой понимается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при арифметических подсчетах (письмо Роструда от 1 октября 2012 № 1286-6-1, определение Верховного суда РФ от 20 января 2012 № 59-В11-17). Можно «договориться» с получателем, чтобы он вернул денежные средства добровольно.
Однако, получатель может отказаться от возврата переплаты, тогда вернуть переплату можно только через суд. Если организация хочет решить вопрос в досудебном порядке, то может перечислить алименты за счет собственных средств, либо за счет ответственного сотрудника, допустившего неправильное удержание и перечисление.
Возмещение ущерба работником
Сумму в пределах среднемесячного заработка можно взыскать без согласия работника. Распоряжение об удержании можно зафиксировать в приказе о привлечении к материальной ответственности либо издать отдельный приказ об удержании. Это надо сделать не позднее месяца со дня установления размера ущерба. Если срок вы пропустили или ущерб больше среднего месячного заработка, придется обращаться в суд (ст. 248 ТК РФ).
Работник может добровольно возместить причиненный ущерб, превышающий месячный заработок, внеся нужную сумму в кассу или на счет организации либо подав заявление об удержании ущерба из зарплаты. По соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа (ст. 248 ТК РФ).
Полученное от работника возмещение НДС не облагайте и учтите во внереализационных доходах (ст. 271 НК РФ).
Данные решения являются личными мнениями экспертов и носят разъяснительный и рекомендательный характер.
ВАШ БОНУС
Линия Консультации — является одним из сервисов, предоставляемым нашей компанией РайТ участникам программы лояльности «РайТ-Привилегия». В рамках данной услуги Клиент получает: — Консультации по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения, кадрового делопроизводства и права (в том числе подбор, анализ и предоставление информации, нормативных актов и консультационных материалов); —Помощь в поиске, подпорке и заказе актуальных документов; —Неограниченное количество обращений к ЛК.
Режим работы ЛК: ежедневно с 08:00-до18:00, кроме выходных и праздничных дней.
