Найти в Дзене

Пришло «Поколение аутистов» и они учат Вас как делать Вашу работу эффективно и как жить эффективно.

Аутисты в офисе (парень в желтом очень похож на аутиста)
Аутисты в офисе (парень в желтом очень похож на аутиста)

К сожалению все хорошее когда-то заканчивается и работа и офис и даже производства в прежнем его понимании и даже то, каким оно было 10 лет назад, все уходит, автор статьи не обладает медицинским образованием, но если судить по признакам аутизма в совместимости с СДВГ (Синдромом Дефицита Внимания и Гиперактивности) и они приходят многие кое как закончив ВУЗ или просто являясь знакомыми и родственниками собственника или же владелец «корпорации» хочет вдохнуть жизнь и новации в фирму и набирает молодое пополнение с их стандартами, «повесточками дня», креативностью и прорывными идеями, к сожалению это реальность, одни и те же люди веками на одном месте все равно не будут сидеть и грань «нормальности» и люди с этой гранью постепенно стираются и на их место приходят новые и мы живем в условиях жуткой оптимизации и режимах многозадачности и к сожалению «дефективному менеджеру»(управленцу бизнес школы) не понять, что из за специфики программист не сможет кодить одновременно в трех программах, механик не будет собирать разбив на нормы времени по 2 часа то одну то другую машину, если трудоемкость ремонта одной составляет 3-4 часа, что водитель контроллер закупок не будет ехать за рулем и писать отчет о поставках одновременно, но «аутистам» это не понять, им также не понять, что есть вопросы и проблемы требующие углубленного изучения, если это касается техники или живых существ и организмов, что есть творческие люди и если я рисую линии, ты меня метлой не заставишь рисовать их слева направо или делать это 2 часа, а потом 2 часа их закрашивать, «аутисты» пришли и в сферу дружбу и отношений, души нет, есть какие то пустые разговоры из разряда «была у психолога», «была на отдыхе», «была в спа», ну и одно и тоже, читала только про личностный рост, но остановимся на работе, эти люди конечно придут и будут выполнять работу, только что лично мне во всем этом не нравится, что за такими людьми потом придется переделывать авралы, они делают ее поверхностно, на бегу, переключаясь между задачами, не вникая в суть, мозг не работает должным образом и мы в скором времени придем к тому, что глубинно решать какие то задачи никто не сможет и найти решение вопроса тоже, это конечно все сильно утрированно, но работа итогом с ее эффективностью и оперативностью придет к тому, что будут выполняться только простые и поверхностные вопросы, а вопрос где нужно углубиться в решение проблемы будет с вечными провалами и завалами в надежде, что его решит (кто-то придет и решит), может они и будут учиться это делать сами, но у меня смутные сомнения, у «Аутистов» мозг работает нанять того, кто бы решал это на глубине но при этом загоняя всегда любой вопрос тупостью на эту глубину, кадров на любой работе очень мало, условия многозадачности из за «Аутистов» дошли до маразма, один человек в день решает параллельно 7-12 задач и везде завал, переделывает итогом из 12 все 8 и его еще пытаются переучивать эффективно работать отправляя по психологам и тренингам, людей очень мало, кругом экономия и все ищут «аутистов и СДВГ» чтобы человек сидел и на уровне нестандартного мышления решал по 10-12 параллельных задач в день, вменяемый и адекватный человек неспособен столько выполнять, да собственно как и ходить на такую зарплату, чтобы эти задачи выполнять. Что мы имеем? Везде текучка кадров, морально эмоциональное выгорание, также меня уже откровенно раздражают «пугалки дядями в масках»(министерства добрых сил) которые взяли тебя на карандаш и когда нибудь придут за тобой, а ты лежишь дома в ванной с мочалкой и резиновой уточкой, это потому что ты приносишь убыток или плохо работаешь или из за твоей ошибки пострадала финансовая сторона фирмы, также есть проблема в том, что с «аутиста» спросу нет, он свалит на то что он в глубину вопросы решать не умеет и это проблема ваша что вы не можете нанять того, кто может решать вопросы на глубине, в целом хорошего мало, 2024, сфера труда и занятости лежит почти на боку, нигде не хватает кадров, у молодых 23-35 летних нет денег и сил на эти отношалки»( даже пренебрежительно относятся к межполовым отношениям )и смотрят только на внешнюю оболочку и наличия зеленых фантиков и кареты премиум класса с жильем и желательно в Москве. Я не могу судить, что так везде, но так почти везде, люди отдалились, отслоились и мешают друг другу жить и зарабатывать и в ближайшее время придется работать с «аутистами и СДВГ» и подстраиваться под них и к сожалению процесс деградации людей он неумолим.

как выйти из положения?

1.наверное с «аутистами» придется притворяться и тоже работать в таких условиях, но выполнять задач меньше, по силам 4, делать 4 (которые не придется переделывать)

2.начать работать на себя (единственное решение бегства от «аутизма и СДВГ»

3.Не вступать в отношения с «Аутистами и СДВГ» или пытаться их вылечить, чтобы с ними можно было вести адекватный диалог, если они не хотят посещать специалистов, пить какие нибудь ноотропы, витамины и хотят и дальше жить по «эмоциональной и моральной синусоиде»( то подьем то спад), значит пусть ищут тех, кто будет под них подстраиваться

То самое министерство доброй силы
То самое министерство доброй силы

уважайте себя, слушайте меня и…

Подписывайтесь!!!!