Начинала свою карьеру в полевой геологии, работала с людьми, которые начали свою трудовую деятельность еще в Советском Союзе. Если сравнивать отношение к работникам тогда и сейчас, можно сказать, что в геологии и нефтегазовой отрасли в те времена было лучше. Рабочие трудились меньше, так как соблюдались нормы, касающиеся условий труда и отпусков, а зарплаты были выше. Сегодня же можно встретить случаи, когда люди, работающие за Полярным кругом, не получают надбавок за «северный стаж», потому что их оформляют как командировочных или, что еще хуже, как самозанятых. Те, кто работал на Севере в советское время, рассказывали, что простые рабочие часто зарабатывали больше инженеров. Недавно у нас состоялся разговор на эту тему, которым хотелось бы поделиться с читателями блога. Думаю, есть над чем задуматься.
Новая работа и неожиданные реалии
Когда мы начали вести этот канал, написали статью о подключении нашего дома к центральному водоснабжению. В то время перед нами стоял выбор: пробурить скважину или подключиться к сетевой воде. По стоимости оба варианта были примерно одинаковы, и мы выбрали подключение к сети. Нам нужно было проложить 70 метров трубы. Мы обратились в фирму, которая предоставляет услуги «под ключ», включая не только сами работы, но и всю бюрократическую сторону вопроса.
Недавно наш знакомый устроился инженером в эту фирму. Его задачи включают получение разрешений, разметку участка для прокладки труб, согласование врезок и оформление документов. При фиксированной зарплате около 50 тысяч рублей, что для нашего города вполне прилично, он был удивлен, узнав, что рабочие, занимающиеся непосредственно прокладкой труб, зарабатывают больше него. Эти люди получают оплату по сдельной системе, в зависимости от объема выполненных работ. Некоторые из них, отточившие свои навыки до совершенства и обладающие хорошей физической формой, могут зарабатывать до 5-6 тысяч рублей в день.
Парадокс «сделки» и фиксированного оклада
Такая ситуация распространена и среди других сотрудников этой фирмы. Офисные работники, сидящие на окладе, часто зарабатывают меньше рабочих, выполняющих физический труд. На вопрос нашего знакомого о причинах этого, его начальник ответил: «Хочешь больше зарабатывать — бери лопату. Никто не заставляет, но мало кто из инженеров готов на это пойти. Рабочие тратят больше калорий, им нужно больше еды, и они расплачиваются своим здоровьем, поэтому и заработная плата у них выше».
Параллели с прошлым
Такая система напоминает советские времена, когда простой рабочий мог заработать больше инженера. Тогда говорили: «Хочешь денег — бери кайло и работай на морозе». Если же предпочитаешь сидеть в теплом офисе, будь готов к меньшей зарплате. Этот подход помогал строить социалистическую экономику, но в итоге многие бывшие директора предприятий приватизировали их и стали частью рыночной экономики. Сейчас выглядит странно, что государственные предприятия, построенные усилиями всего народа, оказались в частных руках.
