ШТРАФЫ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗА ЗАРПЛАТУ НИЖЕ МРОТ

Работодатели сильно рискуют, если их сотрудники получают зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В таком случае работодателей могут привлечь к административной ответственности в соответствии с частями 6 и 7 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.

Работодатели сильно рискуют, если их сотрудники получают зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В таком случае работодателей могут привлечь к административной ответственности в соответствии с частями 6 и 7 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, такое нарушение может повлечь за собой предупреждение или наложение административного штрафа:

· на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;

· ИП – от 1 000 до 5 000 рублей;

· на юридические лица, от 30 000 до 50 000 рублей.

Согласно части 7 статьи 5.27 КоАП РФ (за повторное нарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ):

· должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 20 000 до 30 000 рублей или лишены права занимать определенные должности на срок от одного года до трех лет;

· ИП – от 10 000 до 30 000 рублей;

· юридические лица могут быть оштрафованы на сумму от 50 000 до 100 000 рублей.

В данной статье вы узнаете самые свежие данные, касающиеся штрафов за нелегальных иностранных работников в 2024 году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Штрафы работодателям мигрантов в 2024 году

Читайте на MigraStaff.ru

#иностранец #мигранты #миграстафф #МРОТ